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固定工资对员工的激励作用是固定不变的
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固定工资对员工的激励作用是固定不变的
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固定工资对员工的激励作用是固定不变的
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判断题
固定工资不可能一直激励员工。()
答案
单选题
固定工资在不能在()方面激励一名新入职的员工。
A.给予员工稳定感 B.给予员工自我实现的需要 C.给予员工安全感 D.给予员工面子
答案
单选题
新进员工工资结构:固定工资+加班工资+浮动考核工资()
A.正确 B.错误
答案
单选题
固定的作用是()
A.限制受伤部位的活动度减轻疼痛 B.有利于防治休克 C.防止闭合性骨折变为开放性骨折 D.防止骨折断端损伤血管神经 E.以上都是
答案
单选题
某销售公司,员工的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资,从而达到激励员工的效果。这项改革利用的是()
A.双因素理论 B.期望理论 C.强化理论 D.公平理论
答案
单选题
某商场决定进行工资改革,售货员工资由原来的固定工资改为按其所完成销售额的一定比例计提工资,从而达到激励员工的效果。这项改革利用了()
A.双因素理论 B.期望理论 C.公平理论 D.强化理论
答案
单选题
网格经理薪酬结构由固定薪酬、变动薪酬、福利薪酬、特别激励、特殊补贴组成。其中,“固定薪酬”指不与员工绩效挂钩的固定工资,“变动薪酬”分为基础薪酬和量化薪酬两部分()
A.正确 B.错误
答案
单选题
固定螺钉的作用是()
A.使圆柱机件与孔的中心不一致 B.使圆柱机件在孔中不容易滑动或转动 C.使圆柱机件与孔的中心一致 D.使圆柱机件在孔中可以转动而不能滑动
答案
主观题
固定相的作用是()。
答案
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