在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素，一般参与岗位职务分析的人员主要有：（）。

职务分析也就是岗位描述。____ 岗位分析是全面评价组织中某个特定工作职务的管理活动，是对该项职务的工作内容和职务规范的描述和评价的过程。() 工作分析又称职位分析、岗位分析或职务分析，主要具有哪些意义 （）直接影响岗位职务分析的质量。 bu队人员从进入干bu队伍到退出，不管职务岗位如何调整变换（） 消防救援队伍、森林消防队伍__单位负责组织实施所属队伍支队级副职以下干部、中初级专业技术职务干部的岗位培训，晋升支队级副职以下干部和中级专业技术职务干部的培训（） 应急队伍由、和应急专家队伍组成（） 职业明细表是岗位职务分析的核心。 职业明细表是岗位职务分析的核心。 职业明细表是岗位职务分析的核心（） 对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。 干部在跨队伍调动中，在调出队伍担任干部职务时间须满__年（） 消防救援队伍、森林消防队伍总队以下单位负责组织实施所属队伍支队级副职以下干部、中初级专业技术职务干部的岗位培训，晋升支队级正职以下干部和中级专业技术职务干部的培训（） 岗位职务分析对培训工作有何指导作用？ 岗位职务描述准分析阶段的工作有哪些？ 岗位职务描述准分析阶段的工作有哪些 职务分析是对职务工作进行（）分析评价的过程，这个过程可分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段 岗位职务档案应用过程中的基本原则包括（） 审定分析职务描述方案，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。 审定分析职务描述方案，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。