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()是指在衡量绩效目标的达成情况过程中,各项指标的相对重要程度。
单选题
()是指在衡量绩效目标的达成情况过程中,各项指标的相对重要程度。
A. 绩效指标权重
B. 绩效计划
C. 绩效目标
D. 绩效标准
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单选题
()是指在衡量绩效目标的达成情况过程中,各项指标的相对重要程度。
A.绩效指标权重 B.绩效计划 C.绩效目标 D.绩效标准
答案
判断题
绩效指标是用来衡量绩效目标达成的标尺。
答案
主观题
()是用来衡量绩效目标达成的标尺,即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
答案
单选题
长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
单选题
目标达成率是指什么进行比较()
A.本月实际和上个月进行比较 B.本月实际和去年的同期进行比较 C.本月实际和本月的目标进行比较 D.本月实际和其他门店进行比较
答案
多选题
影响维修台次目标达成的指标有
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答案
单选题
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答案
单选题
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A.6 B.8 C.9
答案
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SMART原则中的“可达成原则”是指,绩效指标是( )。
SMART原则中的“可达成原则”是指,绩效指标是()。
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