单选题

某公司共有员工90人,由于生产任务调整,李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行,该公司经过与李某等6名工人协商,仍然不能就变更劳动合同内容达成协议,此种情况下,下述做法中正确的是()

A. 可以解除劳动合同,但是应当提前30日书面通知李某等本人,或者额外支付1个月工资
B. 继续与李某等人协商,不得解除劳动合同
C. 可以解除劳动合同,无需支付李某等人经济补偿金
D. 解除劳动合同,但需提前30日向工会说明情况,听取其意见,并向劳动行政部门报告

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单选题
某公司共有员工90人,由于生产任务调整,李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行,该公司经过与李某等6名工人协商,仍然不能就变更劳动合同内容达成协议,此种情况下,下述做法中正确的是()
A.可以解除劳动合同,但是应当提前30日书面通知李某等本人,或者额外支付1个月工资 B.继续与李某等人协商,不得解除劳动合同 C.可以解除劳动合同,无需支付李某等人经济补偿金 D.解除劳动合同,但需提前30日向工会说明情况,听取其意见,并向劳动行政部门报告
答案
单选题
某公司共有员工90人,由于牛产任务调整,李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行,该公经过与李某等6名工人协商,仍然不能就变更劳动合同内容达成协议,此种情况下,下述做法中正确的是 ( )
A.可以解除劳动合同,但是应当提前30日书面通知李某等本人,或者额外支付1个月工资 B.继续与李某等人协商,不得解除劳动合同 C.可以解除劳动合同,无需支付李某等人经济补偿金 D.解除劳动合同,但需提前30日向工会说明情况,听取其意见。并向劳动行政部门报告
答案
单选题
某厂与李某等20名工人签订劳动合同后,由于生产任务适应客户要求而调整,致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商,仍不能就变更劳动合同内容达成协议,此种情况下,该厂()。
A.可以解除劳动合同,但应提前30日通知李某等人,或者额外支付1个月工资 B.继续与李某等人协商 C.在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同 D.不得解除劳动合同
答案
单选题
已知某车间每轮班生产某产品的生产任务为1500件,工人劳动效率为15件,工人出勤率为90%,该工种工人的定员人数为()人
A.96 B.100 C.104 D.111
答案
主观题
某公司与李某等18名工人签订劳动合同过后,因市场萎缩产品滞销,致使该公司与李某等6人签订的原合同无法履行,经与李某等6人协商,不恩能够就变更劳动合同达成协议,此种情况下,该工厂()
答案
单选题
已知某生产部门每轮班生产某产品的生产任务为2000件。工人劳动效率为每班20件,工人出勤率为90qo,该工程工人的定员人数为()人
A.100 B.112 C.111 D.110
答案
单选题
某工厂与吴亮等20名工人签订劳动合同后,由于生产任务适应客户要求而调整,致使该厂与吴亮等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与吴亮等工人协商,仍不能就解除劳动合同达成协议。根据《劳动合同法》的规定,在此种情形下,该工厂()
A.有权解除劳动合同,但应提前30日通知吴亮等6人,并给予经济补偿 B.应与吴亮等协商 C.在给予吴亮等补偿的前提下不解除劳动合同 D.无权解除劳动合同
答案
单选题
某公司有员工284人,由于公司改制,将男员工人数增加3/7,女员工人数减少2/5,此时公司还有员工327人,那么原来公司的男员工比女员工多多少人?()
A.0.86 B.0.9 C.0.94 D.0.102
答案
单选题
某公司有员工284人,由于公司改制,将男员工人数增加3/7,员工人数减少2/5,此时公司还有员工327人,那么原来公司的男员工比女员工多多少人?()。
A.86 B.90 C.94 D.102
答案
单选题
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A.2 B.3 C.4 D.5
答案
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