登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
员工违反禁令条款相关内容,造成一般事故B级的,解除劳动合同()
判断题
员工违反禁令条款相关内容,造成一般事故B级的,解除劳动合同()
查看答案
该试题由用户273****25提供
查看答案人数:4278
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户273****25提供
查看答案人数:4279
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
员工违反禁令条款相关内容,造成一般事故B级的,解除劳动合同()
答案
单选题
员工违反禁令条款相关内容,造成一般事故B级的,待岗,经学习培训合格后方可上岗()
A.1个月 B.3个月 C.6个月
答案
单选题
员工违反《禁令》,给予();造成事故的,解除劳动合同
A.行政处分 B.组织处理 C.经济处罚 D.待岗处理
答案
判断题
员工因违反六条禁令,造成事故的,解除劳动合同()
答案
判断题
设置折旧相关内容一般包括:是否计提折旧。()
答案
多选题
根据拜访过程的相关内容,开场白一般包括()
A.对客户的奉承 B.自我介绍和问候 C.介绍来访目的 D.询问客户的需求
答案
单选题
下列哪项行为违反“七不准”相关内容()
A.进入生产车间按规定佩戴劳保 B.在作业,行走时使用手机 C.驾驶车辆系好安全带 D.在厂区内行走在人行横道内
答案
单选题
在劳动合同期内,违反安全禁令及其它规章制度,造成工亡事故且负主要责任的员工,按照“第三次违反安全禁令的员工,依法依规按程序解除劳动合同。”及公司《工伤事故管理办法》处理()
A.对 B.错
答案
单选题
一年内及以上违反《禁令》(触犯同一条款),解除劳动合同()
A.两次 B.三次 C.无所谓 D.以上都错
答案
单选题
根据拜访过程的相关内容,客户拜访的开场白一般不包括哪些内容?()
A.对客户的寒暄和赞美 B.自我介绍和问候 C.告知产品价格 D.询问客户的需求
答案
热门试题
根据拜访过程的相关内容,客户拜访的开场白一般不包括()
企业改组过程中,原劳动合同无法履行部分,新企业与员工不能就变更劳动合同相关内容达成一致意见的,可依法解除劳动合同。()
设置折旧相关内容一般包括是否计提折旧、折旧率小数位数等。
关于劳动合同管理相关内容的描述,错误的是()
关于劳动合同管理相关内容的描述,错误的是()。
关于劳动合同管理相关内容的说法,错误的是()。
关于劳动合同管理相关内容的说法,错误的是( )。
劳动标准条件规范的职业培训相关内容主要包括()。
关于劳动合同管理相关内容的说法,错误的是()。
下列对材料相关内容
不在加油(气)站工作的销售企业员工,违反本禁令或他人违反本禁令的,按照严重违反劳动纪律依法解除,并追缴违规所得和企业损失()
员工第一次违反禁令的,下岗学习(),学习结束后重新考核,合格后复岗;一年内有两次违反禁令的,将解除劳动合同
员工违反以下()条款公司可以解除劳动合同,且不支付经济补偿
考评员负责填写()相关内容。
卫星姿态控制的相关内容
下列选项中,关于劳动合同管理相关内容的说法,错误的是()
违反禁令导致及以上安全事件,解除劳动合同()
员工有下列违反公司安全“保命”条款情形之一的,公司一律解除劳动合同()
根据人的本质相关内容,员工与组织之间的合同关系属于伦理关系。
全身视诊的主要内容是观察:三级讲义中无相关内容()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP