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1个自然年度内累计代人打卡3次及以上或代替3人及以上打卡的,属严重违反集团规章制度,集团有权解除其劳动合同,且不支付经济补偿()
判断题
1个自然年度内累计代人打卡3次及以上或代替3人及以上打卡的,属严重违反集团规章制度,集团有权解除其劳动合同,且不支付经济补偿()
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1个自然年度内累计代人打卡3次及以上或代替3人及以上打卡的,属严重违反集团规章制度,集团有权解除其劳动合同,且不支付经济补偿()
答案
单选题
1个自然年度内累计代人打卡次及以上的,属严重违反集团规章制度()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
1个自然年度内累计代替人及以上打卡的,属严重违反集团规章制度()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
判断题
月度内迟到、早退累计3次及以上的,或月度内旷工半天()
答案
判断题
月度内迟到、早退累计3次及以上的,或月度内旷工半天给予警告处分()
答案
主观题
Q24_员工月度内累计迟到或早退3次(含)及以上5次(含)以内,给予;季度内迟到、早退累计5次以上10次以下的,记过处分
答案
单选题
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A.大过 黄线 B.大过 大过 C.黄线 黄线 D.黄线 警告
答案
单选题
一次事故造成人身伤亡达3人及以上,或一次事故死亡和重伤1 0人及以上的事故为()。
A. 特大人身事故 B. 重大人身事故 C. 人身伤亡事故 D. —般事故
答案
单选题
连续3天及以上或年内累计3次及以上旷工者,属于严重违反公司各项规章制度的行为,公司有权予以解除劳动关系()
A.正确 B.错误
答案
单选题
全年累计迟到、早退、未打卡()次以上(含 次),扣1个月年绩效工资
A.5次 B.10次 C.15次 D.20次
答案
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一个月内累计迟到、早退7次及以上的,连续旷工3天或一年内累计旷工5天的人员的处罚属于哪个范畴()
自然流产连续3次或3次以上
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一次事故造成身伤亡达3人及以上,或一次事故死亡和重伤10人及以上的事故为()
本季度车站发生B类及以上违章违纪累计3次及以上,或本季度车站员工个人发生违章违纪累计4次及以上,取消当季度安全生产流动红旗车站评比资格()
员工未经批准擅自离开工作岗位()天以上及或本年度累计旷工3天,视为自动离职
评标专家在年度出现1次不称职和3次及以上基本称职的,年度考核评定为不合格
一次事故造成人身死亡达3人及以上,或一次事故死亡和重伤10人及以上的事故为()
一次事故造chengren身死亡达3人及以上,或一次事故死亡和重伤10人及以上的事故为()
一次事故造城人身死亡达3人及以上,或一次事故死亡和重伤10人及以上的事故为()
一次事故造成人身死亡达3人及以上,或一次事故死亡和重伤10人及以上的事故为()
一次事故造成造成人身伤亡达3人及以上,或一次事故死亡和重伤10人及以上的事故为()。
一次事故造成年人身伤亡达3人及以上,或一次事故死亡和重伤10人及以上的事故为()
连续旷工3个工作日及以上(含3个工作日),或者一年内累计旷工7个工作日及以上(含7个工作日)的,公司予以解除劳动合同()
单位内部发生财产直接经济损失在20000元以上,或发生职工轻伤3人(及以上)或死亡1人(及以上)事故的,要在__内电话上报路桥公司有关领导()
自然流产连续3次或3次以上,此种流产为( )。
自然、连续流产3次或3次以上的是
月末统计的出勤当月首次上班未打卡或者下班未打卡罚款()元;当月出现3次以上(含3次)上班未打卡或下班未打卡的扣除当月全勤奖,并每次罚款()元
原则上自然年度内累计超过()天事假及以上,原则上不予发放奖金;事假为无薪假
一次事故造成造成年人身伤亡达3人及以上,或一次事故死亡和重伤10人及以上的事故为()
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