相关试题
换一换
劳动定额是开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要（）。
A.方法 B.手段 C.条件 D.措施
答案
劳动定额的作用是：企业编制计划的重要依据，开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段，（），正确贯彻按劳分配原则的重要依据。
A.实现财务 B.实行经济核算和计算成本的依据 C.实现财务 D.实行经济核算和计算成本的条件
答案
班组的职责要求改善劳动组织，合理调配（），开展劳动竞赛，保证安全文明生产，不断提高劳动生产率。
A.劳动力 B.劳动者 C.职工 D.管理者
答案
提高劳动生产率的重要保证是的劳动者（）
A.健康 B.工作认真 C.高素质 D.有文化
答案
提高劳动生产率的目的是（）
A.降低成本 B.多生产零件数量 C.积累资金 D.改善民生 E.扩大再生产
答案
提高职工素质是提高劳动生产率的重要保证。
答案
提高劳动生产率途径有哪些？
答案
要提高劳动生产率必须缩短（）
A.机动时间 B.辅助时间 C.准备结束时间
答案
提高劳动生产率的意义有______。
A.是农业发展的主要目标 B.是加速社会主义建设的主要途径 C.是巩固和发展社会主义公有制经济的重要措施 D.不仅具有经济意义，还有重大政治意义
答案
提高劳动生产率途径有哪些
答案
热门试题
劳动定员是节约劳动力、提高劳动生产率的（）。
（）是提高劳动生产率的有效方法。
劳动纪律是提高劳动生产率的一个（）。
劳动生产率是一个企业竞争力的基础，不断提高劳动生产率是一个企业保持竞争力的重要手段。这是因为率先提高劳动生产率的企业：
提高劳动生产率的途径有哪些？
为了提高劳动生产率,泰勒实行了
个别企业提高劳动生产率可能获得（ ）。
企业要提高劳动生产率必须合理使用（）。
提高劳动生产率对成本有何影响？
泰勒认为，提高劳动生产率关键在于()
为了提高劳动生产率，泰罗实行了()
要提高劳动生产率，就必须设法缩短__
某企业工人劳动生产率计划提高5%，实际提高了10%，则提高劳动生产率的计划完成程度为（）
某企业工人劳动生产率,计划提高8%,实际提高了10%,则提高劳动生产率的计划完成程度为( )
提高劳动生产率;必须设法缩短所占比例大的那些因素，降低（），使劳动生产率有明显地提高。
科学管理的目标是提高劳动生产率。()
提高职工素质是缩短基本时间，提高劳动生产率的重要保证。
既然商品的价值量与劳动生产率成反比，商品生产者为什么还热心于提高劳动生产率呢？（既然商品的价值量与生产商品的劳动生产率成反比，那么，单个企业为什么还要提高劳动生产率呢？
资本家提高劳动生产率的直接目的是()。
资本家提高劳动生产率的直接目的是
使用微信扫一扫登录
