提高劳动生产率的重要保证是的劳动者（）

依靠提高劳动者受教育的程度与质量，提高劳动生产率，体现了教育的()   劳动生产率是一个企业竞争力的基础，不断提高劳动生产率是一个企业保持竞争力的重要手段。这是因为率先提高劳动生产率的企业： 个别企业提高劳动生产率可能获得（　　）。 提高劳动生产率的途径有哪些？ 为了提高劳动生产率,泰勒实行了 劳动定员是节约劳动力、提高劳动生产率的（）。 既然商品的价值量与劳动生产率成反比，商品生产者为什么还热心于提高劳动生产率呢？（既然商品的价值量与生产商品的劳动生产率成反比，那么，单个企业为什么还要提高劳动生产率呢？ 劳动纪律是提高劳动生产率的一个（）。 企业要提高劳动生产率必须合理使用（）。 要提高劳动生产率，就必须设法缩短__ 为了提高劳动生产率，泰罗实行了() 泰勒认为，提高劳动生产率关键在于() 提高劳动生产率对成本有何影响？ 科学管理的目标是提高劳动生产率。() 某企业工人劳动生产率,计划提高8%,实际提高了10%,则提高劳动生产率的计划完成程度为( ) 某企业工人劳动生产率计划提高5%，实际提高了10%，则提高劳动生产率的计划完成程度为（） 提高劳动生产率;必须设法缩短所占比例大的那些因素，降低（），使劳动生产率有明显地提高。 既然商品的价值量与劳动生产率成反比，商品生产者为什么还热心于提高劳动生产率？ 人力资本学说认为人力资本投入，可以提高劳动者的劳动技能和知识水平，提高劳动生产率。（ ） 劳动生产率是指劳动者生产使用价值的能力。影响劳动生产率的因素有（　　）。