监管员岗位实行综合工时制，休息与休假采取月休方式，若因特殊情况当月不能休息的，可以两个月或三个月为周期累计休息，但累计休息天数原则上不得超过（）（含双休日）

安排离职员工在离岗前休完，若因个人原因导致不能休假的，由员工本人提交自愿放弃休假的声明（） 实行重要岗位强制性休假与的配套与联动（） 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施（） 实行综合计算工时工作制的原则有（）。 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》（）规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。 按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成（） 分、支行（部）可采取强制性休假方式代替岗位轮换（） 实行40小时工时制与实行44小时工时制相比，在没有被利用的工时中，人均每周缺勤时间（）。 当年应休未休的法定年休假和公司福利年休假可顺延至次年3月31日（） 公务员岗位涉及（）的，不实行聘任制。 集中居住区防疫监管员职责1.集中居住区防疫监管员岗位实行（）值守制度。 企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度（） 企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。 实行柜员制的邮政储蓄网点必须设立综合柜员岗位。 实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的，用人单位应当依法支付给职工不低于工资的（）的工资报酬。 简述休息与休假的区别 根据劳动部规定，下列()职工可以实行综合计算工时工作制 实行特殊工时制，应当（） 日勤制职工年休假按工作日计算，如休假期间遇有法定休假日、休息日的休假（） 按照出勤要求，实行综合计算工时工作制的员工，每周工作小时（）