经批准实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的，用人单位应支付法定休假日工作的加班工资。

实行综合计算工时工作制的原则有（）。 某单位实行轮班工作制，法定休假日遇轮班的，该单位下列做法正确的是（） 实行轮班工作制的，劳动者在法定休假日遇轮班的，用人单位应当（）。 经批准实行综合计算工时工作制的用人单位，对劳动者总工时超过法定工时的部分支付加班工资的标准是（） 某公司执行不定时工作制的职工在法定休假日加班的，该公司的正确做法是（） 实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，安排职工每日连续工作时间不得超过小时（） 综合工时制是按劳动行政部门批准的周期综合计算工时工作制（） 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间（） 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间（） 甲单位经批准实行综合计算工时工作制。假如小李的总工作时间超过了法定工作时间，对其超过的工作时间的正确说法是（） 日勤制职工年休假按工作日计算，如休假期间遇有法定休假日、休息日的休假（） 按照出勤要求，实行综合计算工时工作制的员工，每周工作小时（） 经人力资源和社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分是否应当计作加班工资？ 经人力资源和社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分是否应当计作加班工资 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》（）规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。 综合计算工时工作制通常适用于()。 综合计算工时工作制不适用的是（）。 凡因工作需要，必须昼夜连续工作的，适用于综合计算工时工作制，实行轮班工作制度（） 综合计算工时工作制它通常适用于（） 加班工资指在法定节假日、公休假日工作以及在正常工作日以外工作，支付的加班、加点工资（）