测评结果与标准结果的相关系数成为（）。
A. 时间效度分析
B. 空间效度分析
C. 关联效度分析
D. 效果效度分析
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测评结果与标准结果的相关系数成为（）。
A.时间效度分析 B.空间效度分析 C.关联效度分析 D.效果效度分析
答案
对某样本的相关系数进行假设检验，结果tr（）。
A.两变量一定存在直线关系 B.若建立回归方程，回归系数无统计学意义 C.两变量间一定存在相关关系 D.两变量不存在直线相关的可能性小于5％ E.两变量间一定不存在相关关系
答案
分析相关系数时分析相关系数时（）
A.根据|r|大小，可将两变量关系分为低、中、高度相关 B.根据|r|大小，可直接比较两变量关系的密切程度 C.若r>0.6，则可认为X和Y必然存在线性相关 D.计算出r后，还需做假设检验才能确定X和Y有无线性关系 E.以上均不对
答案
心理与教育测评中，相关系数可以用于确定测验的
A.信度系数 B.效度系数 C.统计检验力 D.项目区分度
答案
对某样本的相关系数r和0的差别进行检验，结果t
A.两变量的差别有统计意义 B.两变量存在相关关系 C.两变量肯定不存在相关关系 D.两变量存在直线相关的可能性小于5% E.就本资料尚不能认为两变量存在直线关系
答案
总体相关系数可简称相关系数，记为r。（ ）
答案
对现有员工实施某种测试，然后将其测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，两者的相关系数很大，说明（）
A.该测试的信度较高 B.该测试的稳定系数较高 C.该测试的内在一致性系数较高 D.该测试的同侧效度较高
答案
试述相关系数、其取值和判断标准
答案
相关系数()。
A.可以为负 B.大于等于零小于等于一 C.可以为任意实数 D.绝对值不大于一
答案
相关系数与估计标准误差有什么关系？
答案
热门试题
下列说法正确的是: 相关系数为-1时，可以最大程度的分散风险|相关系数为0时，不能分散任何风险|相关系数在-1～0之间时，相关系数越高风险分散效果越大|相关系数在0～1之间时，相关系数越低风险分散效果越小
直线相关系数也需要进行显著性检验，相关系数显著，回归系数也显著；相关系数不显著，则回归系数也不显著。
将研究对象在一次测量中所得的结果，按测量项目的单双号分为两组，计算这两组分数之间的相关系数，这种相关系数就称为（）
偏相关系数
当相关系数
相关系数r
相关系数用于（）
相关系数r（）
相关系数检验（）
QSAR拟合相关系数中，有三个参数相关系数R、标准偏差S和F检验值。下列哪项正确（）
热系数的检测结果与（）有关.
若总体相关系数ρ=0，在该总体中抽得的样本相关系数
若总体相关系数ρ=0，在该总体中抽得的样本相关系数（）。
若总体相关系数ρ=0，在该总体中抽得的样本相关系数（）
若总体相关系数ρ=0，在该总体中抽得的样本相关系数
测评与选拔结果与另一个测评与选拔结果的一致性程度称为（）。
相关系数与回归系数（）。
相关系数有正负数之分，负相关系数说明变量间不存在相关关系（）
( )是指对现有的员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较。若两者相关系数很大，说明此测验与某项工作密切相关。
计算相关系数时，下列关于样本相关系数r的说法，正确的是（）
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