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员工有下列行为之一,给予降级处分:不遵守考勤及请假制度,或工作时间未经许可串岗、调班的,或工作(含培训、会议等)时间玩手机、玩游戏、看视频、听音乐、睡觉、干私活、阅读与工作无关的书报,或做其它与工作无关的事情等行为的()
判断题
员工有下列行为之一,给予降级处分:不遵守考勤及请假制度,或工作时间未经许可串岗、调班的,或工作(含培训、会议等)时间玩手机、玩游戏、看视频、听音乐、睡觉、干私活、阅读与工作无关的书报,或做其它与工作无关的事情等行为的()
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单选题
员工不遵守考勤及请假制度,连续多次迟到、早退、旷工并屡教不改的;连续旷工或者年累计旷工的,给予降档或降级(职)处分()
A.10-12天,20-29天 B.10-13天,20-29天 C.10-14天,21-29天 D.10-15天,21-29天
答案
单选题
员工不遵守考勤及请假制度,月累计迟到、早退达的,连续旷工3天或3个月累计旷工5天及以内的,给予警告处分惩处()
A.6次及以上 B.6次以上10次以下 C.10次及以上 D.10次以上15次以下
答案
判断题
员工有下列行为之一,给予降级处分:不遵守考勤及请假制度,或工作时间未经许可串岗、调班的,或工作(含培训、会议等)时间玩手机、玩游戏、看视频、听音乐、睡觉、干私活、阅读与工作无关的书报,或做其它与工作无关的事情等行为的()
答案
多选题
员工有下列行为之一的,给予降职降级处理()
A.不遵守职业道德,以弄虚作假、谎报成绩等手段骗取荣誉、薪酬福利、物质奖励等个人利益的 B.员工因工作失职或行为不当,给分公司造成直接经济损失;或虽未造成经济损失但影响重要工作、或产生恶劣影响的 C.员工违反岗位职责、操作规程、作业标准等,造成较恶劣影响或严重后果的 D.员工违反国家相关政策、公司及分公司制度或规定,或因其他个人原因造成内外部负面舆论,影响分公司形象或声誉的 E.员工行为表现恶劣,造成重大事故、重大损失或恶劣影响的
答案
多选题
违反银行业员工行为管理规定,有下列情形之一,给予记过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分()
A.利用客户或者本机构工作人员的账户为他人过渡资金,或者借用客户的账户为本机构工作人员过渡资金的 B.为借贷双方充当资金中介、掮客,或者违规介绍客户到担保公司、贷款公司等投资、借贷、担保的 C.在与自己经济实力相符的范围内,为同事在他行个人消费性贷款提供担保的 D.代客户保管现金、存单(折)、卡、有价单证、贵重物品、印章、丰收宝、有效身份证件原件、密码等其他重要物品、凭证、信息或资料,留存客户预签且关键要素缺失的重要资料的
答案
多选题
有下列违反考勤纪律行为之一的,给予待岗学习或者警告处分()
A.一个考勤周期内迟到或早退累计超过3次的 B.伪造、涂改医院等证明或在请假手续上弄虚作假的 C.连续旷工5天以上,或者年度内累计旷工10天以上的 D.连续旷工5天以下,或者年度内累计旷工10天以下的
答案
多选题
员工有下列行为之一,给予书面警告处分()
A.一个月内迟到、早退累计三次的 B.私自携带危险品、易燃、易爆物品进入办公大楼或生产厂区等区域,尚未造成破坏者 C.上班时间未经允许擅离工作岗位的 D.服务态度恶劣,与客户进行争执的
答案
多选题
有下列行为之一的,给予记大过至降级处分;造成不良后果的,给予撤职至开除处分()
A.未经批准参与经商办企业,或违规以本人、他人名义注册公司、持有非上市公司股份的 B.违规以本人或他人名义在与本行有业务往来的其他经济组织兼职、任职、从事有偿中介活动或参与经营事项、利益分配的 C.倒买、倒卖票据的 D.与客户发生资金往来,牟取利益的
答案
多选题
有下列行为( )之一的,给予记过至记大过处分;造成不良后果的,给予降级至开除处分。
A.未按规定使用境外账户的 B.未经授权或批准,经营外汇业务的 C.未经授权,在境外开立账户的 D.未经授权、超授权对外提供担保或开立备用信用证的
答案
多选题
有下列行为()之一的,给予记过至记大过处分;造成不良后果的,给予降级至开除处分。
A.未按规定使用境外账户的 B.为不符合开证条件的企业开证的 C.未经授权,在境外开立账户的 D.擅自超越对外有权签字人员授权级别或签字权限对外签字的
答案
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有下列行为之一的,给予警告至记大过处分;情节特别严重的,给予降级至开除处分()
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有下列行为之一的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的、给予开除处分()
有下列行为之一的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分:()
有下列行为之一的,给予J告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分()
有下列行为之一的,给予警告至记大过处分;后果严重的,给予降级至留用察看处分;后果特别严重的,给予开除处分()
在招投标工作中,有下列行为之一的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予降级、降职处分;情节严重的,给予撤职处分:()
人民警察有下列行为之一的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:()
民,警有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职或者开除处分()
M警有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职或者开除处分()
违反保密管理制度规定,有以下哪些行为之一给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。()
违反保密管理制度规定,有以下哪些行为之一给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分()
有下列行为()之一的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。
在技术引进工作中,有下列行为之一的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予降级、降职处分;情节严重的,给予撤职处分:()
有下列行为( )之一的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。
有下列行为()之一的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。
人民警察有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分:()
民(和谐)警有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职或者开除处分()
在技术引进工作中,有下列行为之一的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予降级、降职处分;情节严重的,给予撤职处分()
有下列行为( )之一,未造成严重后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分。
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