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有下列违反考勤纪律行为之一的,给予待岗学习或者警告处分()
多选题
有下列违反考勤纪律行为之一的,给予待岗学习或者警告处分()
A. 一个考勤周期内迟到或早退累计超过3次的
B. 伪造、涂改医院等证明或在请假手续上弄虚作假的
C. 连续旷工5天以上,或者年度内累计旷工10天以上的
D. 连续旷工5天以下,或者年度内累计旷工10天以下的
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多选题
有下列违反考勤纪律行为之一的,给予待岗学习或者警告处分()
A.一个考勤周期内迟到或早退累计超过3次的 B.伪造、涂改医院等证明或在请假手续上弄虚作假的 C.连续旷工5天以上,或者年度内累计旷工10天以上的 D.连续旷工5天以下,或者年度内累计旷工10天以下的
答案
多选题
违反民主集中制原则,有下列行为之一的,给予警告或者严重警告处;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分()
A.拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定的 B.违反议事规则,个人或者少数人决定重大问题的 C.故意规避集体决策,决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的 D.借集体决策名义集体违规的
答案
多选题
违反劳动纪律,有下列哪些行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分()
A.无正当理由不服从工作分配和管理的 B.工作时间擅自脱岗,或者从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的 C.无故旷工或者请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的 D.工作期间寻衅滋事、打架斗殴,影响生产、工作秩序的
答案
多选题
违反劳动纪律,有下列哪些行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分()
A.无正当理由不服从工作分配和管理的 B.工作时间擅自脱岗,或者从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的 C.无故旷工或者请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的 D.工作期间寻衅滋事
答案
判断题
职工违反劳动纪律,未达到警告、记过、降低岗位等级(简称降级)、撤职、留用察看、解除劳动合同处分的,视情形给予待岗学习()
答案
单选题
有下列行为之一,不给予警告或者严重警告处分()
A.严重违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报的 B.不如实填报个人信息,但情节较轻的 C.不按要求报告或者不如实报告个人去向的,情节严重 D.在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的,情节严重
答案
多选题
有下列行为之一,情节较重的,给予警告或者严重警告处分()
A.违反个人有关事项报告规定,不报告、不如实报告的 B.在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的 C.不如实填报个人档案资料的 D.隐瞒入党前严重错误的
答案
多选题
有下列行为之一,情节较重的,给予警告或者严重警告处分()
A.违反个人有关事项报告规定,不报告、不如实报告的 B.在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的 C.不如实执行党组织的分配、调动、交流等决定的 D.不如实填报个人档案资料的
答案
多选题
有下列行为之一,情节较重的,给予警告或者严重警告处分()。
A.篡改 B.隐瞒入党前严重错误的 C.在组织进行谈话 D.违反个人有关事项报告规定,不报告
答案
主观题
有下列行为之一,情节较重的,给予警告或者严重警告处分。______
答案
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下列哪几种属于违反组织人事纪律,应当给予警告或者记过处分的行为()
下列哪几种属于违反组织人事纪律,应当给予警告或者记过处分的行为()
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有下列行为之一,情节较重的,给予警告或者严重警告处分。__(《条例》第67条)()
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者警告()。
有以下()行为之一,情节较重的,给予警告或者严重警告处分
《中国共产党纪律处分条例》规定,对抗组织审查,有以下行为之一的,给予警告或者严重警告处分。( )
违反财经纪律,有()行为之一的,给予警告至记大过处分;后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退。
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