在进行人才测评时要对被测者进行多方面考察，其中对被测者的考查相对比较简单（）

文件筐测验可以考察被测者的( ) 所谓（）是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。 【问题1】王工与被测方讨论被测件的测试计划时，在测试环境方面产生了分歧。王工认为：由于当前被测件的实验平台要用于系统联试，没有时间提供给测评工作，测评工作可在仿真环境下进行，没有必要非得在目标机环境下测试；而被测方认为：软件测评工作仅仅用仿真环境是不够的，不能真实反映软件特性，可根据需要安排在实验平台上进行。请对双方的意见进行分析，回答①~④问题：王工和被测方的意见 ① 。 反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（　　）。 为了消除干扰信号对被测信号的影响，我们需要对信号线进行短接（） 心理测验是指根据心理学原理编制人才测评工具，对受测者进行测量和评价的方法（） 当用仪表对被测参数进行测量时，仪表若不能及时地反映被测参数而造成的误差，称为（） 进行客户管理，不仅只是对客户资料进行收集，而且还要对客户进行多方面的分析。其中，客户与本公司的交易情况分析包括（）。 专业能力测验一般是针对被测者掌握的基本知识和下列哪项知识进行的测评（） 人才测评是指通过的方法，对受测者的知识、能力和心理特征等进行测量和评价的活动（） 测评者往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评，此类误差属于（）。 进行客户管理，不仅只是对客户资料的收集，而且还要对客户进行多方面的分析。其中，客户与本公司交易情况分析包括（）。 根据心理学原理编制人才测评工具，对受测者能力和心理特征进行测量和评价的方法是（） 用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的指标是（）。 进行人才测评前要先确定人才测评标准，制定人才测评标准时要实现的三个匹配，其中不包括（） 卧式测长仪可对被测工件进行绝对测量（ ） 用于测查多方面的心理功能或能力状况的心理测验是 用于测查多方面的心理功能或能力状况的心理测验是 如果被测溶液温度偏离基准温度时，需要对所测得的电导率进行修正，换算式（） 如果被测溶液温度偏离基准温度时，需要对所测得的电导率进行修正，换算式（）。