选择招聘来源的方法与主要步骤包括（）。
A. 确定招聘时间和主体
B.
C. 明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求
D.
E. 分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况
F.
G. 分析以往企业各类人员主要的招聘来源
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选择招聘来源的方法与主要步骤包括（）。
A.确定招聘时间和主体 B. C.明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求 D. E.分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况 F. G.分析以往企业各类人员主要的招聘来源
答案
选择招聘来源的方法与主要步骤包括（）。
A.确定招聘时间和主体 B.明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求 C.分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况 D.分析以往企业各类人员主要的招聘来源 E.对具体的招聘方式进行成本收益分析，选择确定适当的招聘方法
答案
选择招募来源的方法与主要步骤包括（）。
A.确定招募时间和主体 B.明确各类岗位人员的招募资格条件和具体要求 C.分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况 D.分析以往企业各类人员主要的招募来源 E.对具体的招募方式进行成本收益分析，选择确定适当的招募方法
答案
企业选择招聘渠道的主要步骤排序（）。①选择适合的招募方法；②确定合适的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④分析单位的招聘要求。
A.③①②④ B.④①③② C.③①④② D.④③②①
答案
选择招聘渠道的主要步骤是分析单位的招聘需求;分析潜在应聘人员的特点;确定适合的招聘来源;选择适合的招聘方法。()
A.错误 B.正确
答案
选择招聘渠道的主要步骤是：①分析单位的招聘需求;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④选择适合的招聘方法。()
A.正确 B.错误
答案
企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求（）
A.③①②④ B.④①③② C.③①④② D.④③②①
答案
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是（ ）。
A.③①②④ B.④①③② C.③①④② D.①③②④
答案
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（ ）。
A.③①②④ B.④①③② C.③①④② D.①③②④
答案
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招聘方法．排序正确的是( )．
A.③①②④ B.④①③② C.③①④② D.①③②④
答案
热门试题
(2017年5月)企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求
选择招聘渠道的主要步骤包括()
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘来源：④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是( )。
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（ ）。
选择招聘渠道的主要步骤有:①择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）
(2017年11月)选择招聘渠道的主要步骤包括（ ）
选择招聘渠道的主要步骤是（）。
选择招聘渠道的主要步骤是（）。
选择招聘渠道的主要步骤有()。
简述选择招聘渠道的主要步骤。
选择招聘渠道的主要步骤有（）。
选择招聘渠道的主要步骤是（）。
选择招聘渠道的主要步骤是（ ）。
在招聘实施中，（）并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一。
参加招聘会的主要步骤包括（）。
参加招聘会的主要步骤包括（ ）。
内部招聘的主要来源不包括（ ）。
内部招聘的主要来源不包括（ ）。
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