信息科技部的岗位职责包括协助人力资源部进行岗位评价及绩效考核。
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信息科技部的岗位职责包括协助人力资源部进行岗位评价及绩效考核。
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仓储主管岗位职责之一，协助人力资源部做好（）业务知识的培训.
A.门卫人员 B.司机人员 C.库管人员 D.服务人员
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人力资源部◆岗位工资制的特点包括（）
A.对人不对岗 B.根据岗位支付工资 C.同岗不同酬 D.以岗位分析为基础 E.客观性较强
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岗位工资制的特点包括.---人力资源部（）
A.对人不对岗 B.根据岗位支付工资 C.同岗不同酬 D.以岗位分析为基础 E.客观性较强
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人力资源部◆以下不属于岗位评价方法的是（）
A.岗位排列法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.岗位分析法
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以下不属于岗位评价方法的是.---人力资源部（）
A.岗位排列法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.岗位分析法
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以下是某制造业企业对人力资源部经理岗位职责的规定，哪项是不恰当的?（ ）
A.负责集团日常行政性事务 B.接受集团其它部门职员对上级领导的意见反馈，撰写调查报告，报集团总裁处理 C.经营策略以及重大政策的讨论及制订 D.指导和考核
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DD公司准备对公司全体员工进行培训，请协助人力资源部培训经理制定一份培训课程描述表。
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某集团公司的人力资源总监，到下属分公司人力资源部检查工作，发现其内部部分岗位职责比较混乱，于是对有关岗位的职责做出了调整。以下对这种做法的评价，正确的是（ ）。
A.发现问题及时解决，提高了组织的运行效果 B.责、权对等的原则 C.可以直接解决问题，但事后应该通知人力资源部负责人 D.应该先与人力资源部负责人进行沟通，再直接对有关岗位职责进行调整
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某集团公司的人力资源总监，到下属分公司人力资源部检查工作，发现其内部分岗位职责比较混乱，于是对有关岗位的职责做出了调整。以下对这种做法的评价，较准确的是（ ）。
A.发现问题及时解决，提高了组织的运行效果 B.责、权对应的原则 C.可以直接解决问题，但事后应该通知人力资源部负责人 D.应该先与人力资源部负责人进行沟通，再直接对有关岗位职责进行调整
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下列哪些是人力资源部职责（）
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人力资源部◆人力资源系统能够查询到（）
人力资源系统能够查询到。---人力资源部（）
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酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（）
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