按“收益年薪＝增值年薪＋奖励年薪”来核定经营者效益年薪的是（）

以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有模式。（） 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。 按"效益收入=増值年薪+奖励年薪”核定经营效益收入的有（ ）模式。 经营者基本年薪和增值年薪在企业()单列。 经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。 经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。 确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（ ）。 经营者效益收入包括了增值年薪的模式有（） 经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是（） 确定经营者的基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（）。 (2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。 （ ）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。 简要回答经营者效益年薪是如何确定的 简要回答经营者效益年薪是如何确定的。 （）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。 经营者年薪的支付形式包括（）。 我国各地企业在设计经营者效益年薪时，采用了（　　）模式。 经营者效益收入包括了増值年薪的模式有（ ）。 在确定效益年薪的Ⅶ模式中,效益年薪不包括（）