我行单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知（ ），若有不同意见的，我行应认真研究其的意见，并书面通知其处理结果。

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（） 企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（  ）。 用人单位单方解除劳动合同。应当事先将理由通知哪一方 依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知 用人单位单方解除劳动合同的，应事先将理由通知（）。 用人单位单方解除劳动合同，可以事先将理由通知工会（） 员工因违规需解除劳动合同的，应当事先将理由书面通知（）； 《劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知劳动者（） 用人单位单方解除劳动合同是否应事先将理由通知工会？ 用人单位单方解除劳动合同是否应事先将理由通知工会 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（　　）。 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（ ）。 李某严重违反用人单位的规章制度，用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》单方解除劳动合同，应当事先将单方解除理由通知（） 企业单方面解除职工劳动合同时，不需要事先将理由通知工会。 企业单方面解除职工劳动合同时，不需要事先将理由通知工会。 我国《劳动合同法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权( ) 企业单方面解除职工劳动合同应当事先将理由通知工会，工会认为企业违法，要求重新研究处理时，企业的正确做法是（） 用人单位（）解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会有权要求用人单位纠正。