将防止触碰安全红线的措施纳入相关岗位标强化人员日常培训加强安全警示教育和安全法治教育增强全员的（）

《关于公布客运系统防止触碰红线具体措施的通知》规定：下列哪些问题属于客运系统安全红线问题（） 凡触碰安全“红线”管理人员给予处分（） 《客运安全红线管理办法》（客管函〔2020〕10号）规定触碰安全红线的人员,至少个月内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位,同时应对相关管理人员进行责任追究（） 管理人员发生（）行为，界定为触碰安全“红线” 《客运安全红线管理办法》规定，触碰安全红线的人员受到哪些责任追究 安全“红线”可以逾越、可以触碰（） 各单位要对照安全红线内容，从、、三个方面着手研究，建立完善防止触碰安全红线的保障机制，增加安全冗余，实施超前防范，并结合安全生产实际对保障机制进行动态完善，防止发生触碰安全红线（） 严格安全“红线”管理，健全完善安全“红线”管理制度，对触碰安全“红线”的，分别采取内部待岗、岗位退出、问责追究等处罚（） 将安全红线内容纳入、日常安全培训以及“三新”人员岗前必培必考内容（） 触碰“红线”人员改职到其他岗位工作满月且表现良好的，可申请调回原岗位（） 安全“红线”不可逾越、不可触碰（） 高处作业未按规定采取有效的安全防护措施，属于触碰安全红线行为（） 服务“红线”是指服务工作中不可触碰、不可逾越的底线，员工有哪些行为，即认定触碰服务“红线”纳入A类惩处 对触碰安全“红线”的作业人员，给予直接责任者待岗个月处理（） 施工单位触碰工程实体质量安全红线行为的，将停标（）个月 触碰安全红线的直接责任者，以岗位退出的方式进行追责。岗位退出方式分为三种：__、__、__ 《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定：触碰红线行为危及高铁和旅客安全的，退出岗位,给予撤职、__处分 凡触碰安全红线的，由组织分析，落实责任（） 施工安全方面出现行为，界定为触碰安全“红线”（） 兰州局集团公司安全红线管理办法中规定，触碰红线行为危及高铁和旅客安全的，退出岗位,给予撤职及处分（）