凡触碰安全红线的，由组织分析，落实责任（）

安全“红线”可以逾越、可以触碰（） 《合肥客运段安全管理人员现场检查量化实施细则》规定：发生触碰安全“红线”和“事苗”问题，由段组织分析（） 凡发生触碰“红线”的问题，单位、车间要适时对责任人进行家访，通过各种方式向家属讲明其利害关系，讲明触碰“红线”给本人和家庭带来的后果，构筑起安全生产第道防线（） 安全“红线”不可逾越、不可触碰（） 首次触碰安全“红线”的职工，由各单位按照管理权限，依据本单位相关考核办法，组织分析定责（） 群体性触碰红线考核。对群体性触碰安全“红线”的行为，一律追究带班者的全部责任，并给予至留用察看处分（） 凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予。性质特别恶劣的给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分（） 对触碰安全“红线”的作业人员，给予直接责任者待岗个月处理（） 第一次触碰“红线”后，在岗期间__内再次触碰“红线”的，对主要责任人给予留用察看处分 兰州局集团公司安全红线管理办法中规定，第一次触碰红线后，在岗期间内再次触碰红线的，对主要责任人给予留用察看处分（） 凡触碰安全红线的，取消责任人当季度安全奖，并给予通报批评。性质特别恶劣的给予、记过、记大过、之一的处分（） 对群体性触碰安全“红线”的行为涉及高铁和客车安全时责任单位签发（） 触碰安全红线的,取消责任人当年度安全奖,并给予通报批评。分）（） 《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定：第一次触碰红线后，在岗期间六个月内再次触碰红线的，对主要责任人给予__处分 违反红线项点的责任人至少离岗培训（）个月；其中触碰高铁和旅客安全红线的，责任人离岗培训（）个月 《济南铁路局安全红线管理办法》：触碰安全红线，造成责任及以上铁路交通事故的直接责任者，给予开除处分（） 施工安全方面出现行为，界定为触碰安全“红线”（） 凡发生触碰安全“红线”的个人或群体，在年度评先中，取消其所在班组和车间评先资格（） 《维保分公司安全红线管理办法》规定，凡触碰安全红线的，取消责任人当季度安全奖，并给予通报批评，性质特别恶劣的给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分（） 《济南铁路局安全红线管理办法》：触碰安全红线，造成责任铁路交通事故的直接责任者，给予留用察看或开除处分（）