为什么说人力资源是可以不断升值的资源？

知识技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的”,这里指的是人力资源特性中的() 按人力资源信息的获取途径，人力资源信息可以分成()。 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ 人的知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的，这体现了人力资源的（ ）。 人力资源供给预测可以分为（）人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。 什么是人力资源，有什么特点？ 什么是公共部门人力资源规划？如何进行人力资源规划？ 在人力资源开发中，人力资源开发专业人员承担什么职责？ 人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么 人力资源开发是指什么？ “知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的”。这句话描述的是人力资源特性中的（　　）。 人力资源开发是人力资源管理的（）。 人力资源开发是使人力资源（）的工作。 人力资源发展预测从人力资源的供求关系上可以分为()。 人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。 根据《人力资源培训服务规范》，人力资源培训服务的服务流程是什么 人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么? 组织所处的内外环境是在不断变化的，人力资源规划就是要分析、预测这些变化，保证组织可以获得需要的人力资源 “知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以被不断积累和更新的”，这句话描述的是人力资源特性中的（ ）。 “知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以被不断积累和更新的”，这句话描述的是人力资源特性中的（）。