公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。

公共部门人力资源的职务分析与工作分析是同等概念。 公共部门人力资源培训的发展方向是（）。 公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。 狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训（） 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。 公共部门人力资源开发的主要内容 公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？ 下列属于公共部门人力资源开发的特点是（）。 公共部门人力资源开发的主要内容包括（） 公共部门人力资源开发的主要内容有（） 公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？ 以下选项中，（）属于公共部门人力资源开发的特征。 公共部门人力资源规划程序（）。 公共部门人力资源管理 简述公共部门人力资源管理与私营部门人力资源管理的异同 公共部门人力资源规划是指什么？ 公共部门人力资源约束是指什么？ 什么是公共部门人力资源管理？ 公共部门人力资源规划的核心是（） 公共部门人力资源的特点包括（）。