培训内容与需求合理衔接方式有两种：先定培训内容后选择受训者或（）。

培训需求调查方法有两种：面谈法和观察法。（） 企业需要根据培训内容的特点选择合适的培训方式，这样才能达到更好的培训效果。在选择培训方式时，适合进行现场培训的内容包括哪些 培训与需求分析的内容包括（） 企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有（） 岗位培训需求矩阵包括岗位名称、（）掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有( ). 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（ ）。 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。 培训根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采用不同培训方式，这是培训的（） 同的内容往往有不同的培训方法，但同样的内容只有一种培训方法与之对应。 培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、（）、确定受训人员．选择培训教师、费用的核定与控控制等 商业组织中采用的培训方式有哪些？请至少简述两种 商业组织中采用的培训方式有哪些？请至少简述两种。 培训需求分析报告的基本内容有（）。 培训需求主要内容包括体系培训、专业培训以及（） 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（） 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（） 《员工培训管理办法》规定，培训需求调查的内容包括：培训对象、课程内容、和培训形式等（）