单次培训费用不足1000元，不用签订培训协议（）

根据外派培训管理制度，单次培训费用15000元（含）～20000元的，服务期限是个月？（） 根据外派培训管理制度，单次培训费用500元（含）～5000元的，服务期限是个月？（） 根据外派培训管理制度，单次培训费用10000元（含）～15000元的，服务期限是个月？（） 培训费用大于等于5000元、小于7500元的培训项目，且培训费用由公司支付的，受训人员需签订几年服务期限？（） 培训费用大于等于一万元、小于一万五千元的培训项目，且培训费用由公司支付的，受训人员需签订几年服务期限？（） 培训费用中的间接费用不包括（ ）。 关于培训服务期协议中，签订培训教育合同的期限为：培训费在1万元（含）—3万元，须在公司服务满年；培训费在3万元（含）—5万元，须在公司服务满；培训费在5万元（含）以上的，须在公司服务满（） 培训费用大于等于两万元的培训项目，且培训费用由公司支付的，受训人员需签订几年服务期限？（） 因工作需要，公司安排员工参加培训，受训学员需要根据费用预算与公司签订《委外培训协议》，其中培训费3000元（含）—6000元（不含）之间的，员工必须在完成培训后为公司继续服务期为（）年 员工培训费用报销需要准备以下附件材料。①培训通知②计划外员工外出培训申请表③培训费发票（增值税专用发票）④培训协议（） WLOG提供培训费用参加资格考试或获得认证等，达到一定金额，须与WLOG签订不少于（）个月培训协议 培训费用是（　　）。 培训费用亦即（　　）。 关于培训服务期协议，如果分公司承担的培训费用超过的，员工须与分公司签订《培训教育合同》，《培训教育合同作为《劳动合同》的附件，同样具有法律效力（） 劳资双方的服务协议通常包含培训协议、培训时间、培训费用、服务条款、劳动者的违约金责任等方面的内容。 劳资双方的服务协议通常包含培训协议、培训时间、培训费用、服务条款、劳动者的违约金责任等方面的内容（） 直接培训费用包括 根据外派培训管理制度，员工年度外派培训费用标准是元？（） 送外培训费用申报需写明培训费用，其他费用由财务资产分部是情况报销（） 公司外送培训的培训费用，包含（）等费用的总和