多选题

农民姚某于2016年3月8日进入红海公司工作,双方未签订书面劳动合同,红海公司也未给姚某缴纳基本养老保险,姚某向社保机构缴纳了基本养老保险费。同年12月8日,姚某以红海公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。经查,姚某的工资属于所在地最低工资标准额。关于此事,下列哪些说法是正确的?( )

A. 姚某自2016年3月8日起即与红海公司建立劳动关系
B. 红海公司自2016年4月8日起,应向姚某每月支付两倍的工资
C. 姚某应参加新型农村社会养老保险,而不应参加基本养老保险
D. 姚某就红海公司未缴养老保险费而发生争议的,可要求社保行政部门或社保费征收机构处理

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多选题
农民姚某于2016年3月8日进入红海公司工作,双方未签订书面劳动合同,红海公司也未给姚某缴纳基本养老保险,姚某向社保机构缴纳了基本养老保险费。同年12月8日,姚某以红海公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。经查,姚某的工资属于所在地最低工资标准额。关于此事,下列哪些说法是正确的?( )
A.姚某自2016年3月8日起即与红海公司建立劳动关系 B.红海公司自2016年4月8日起,应向姚某每月支付两倍的工资 C.姚某应参加新型农村社会养老保险,而不应参加基本养老保险 D.姚某就红海公司未缴养老保险费而发生争议的,可要求社保行政部门或社保费征收机构处理
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多选题
农民姚某于2016年3月8日进入红海公司工作,双方未签订书面劳动合同,红海公司也未给姚某缴纳基本养老保险,姚某向社保机构缴纳了基本养老保险费。同年12月8日,姚某以红海公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。经查,姚某的工资属于所在地最低工资标准额。关于此事,下列哪些说法是正确的?( )(2017年)
A.姚某自2016年3月8日起即与红海公司建立劳动关系 B.红海公司自2016年4月8日起,应向姚某每月支付两倍的工资 C.姚某应参加新型农村社会养老保险,而不应参加基本养老保险 D.姚某就红海公司未缴养老保险费而发生争议的,可要求社保行政部门或社保费征收机构处理
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多选题
农民姚某于2016年3月8日进入红海公司工作,双方未签订书面劳动合同,红海公司也未给姚某缴纳基本养老保险,姚某向社保机构缴纳了基本养老保险费。同年12月8日,姚某以红海公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。经查,姚某的工资属于所在地最低工资标准额。关于此事,下列哪些说法是正确的?(  )[2017年真题]
A.姚某自2016年3月8日起即与红海公司建立劳动关系 B.红海公司自2016年4月8日起,应向姚某每月支付两倍的工资 C.姚某应参加新型农村社会养老保险,而不应参加基本养老保险 D.姚某就红海公司未缴养老保险费而发生争议的,可要求社保行政部门或社保费征收机构处理
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主观题
邵某于2017年5月3日进入甲公司工作,双方未签订书面劳动合同,甲公司也未给邵某缴纳社会保险,2017年11月9日,邵某以甲公司未为其缴纳社会保险理由辞职,下列说法正确的是
答案
多选题
邵某于2017年5月3日进入甲公司工作,双方未签订书面劳动合同,甲公司也未给邵某微纳社会保险,2017年11月9日,邵某以甲公司未为其缴纳社会保险理由辞职。下列说法正确的是()
A.邵某解除合同后可获得经济补偿 B.邵某自2017年5月3日起即与甲公司建立劳动关系 C.甲公司自2017年7月3日起,应向邵某每月支付两倍的工资 D.因甲公司未缴纳社会保险给邵某造成损失,邵某可申请劳动仲裁要求甲公司赔偿该损失
答案
多选题
超星尔雅学习通,有限责任公司的设立农民李某于2016年3月8日进入兰海公司工作,双方未签订书面劳动合同,兰海公司也未给姚某缴纳基本养老保险,李某向社保机构缴纳了基本养老保险费。同年12月8日,李某以兰海公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。经查,李某的工资属于所在地最低工资标准额。关于此事,下列哪些说法是正确的?()
A.李某自2016年3月8日起即与兰海公司建立劳动关系 B.兰海公司自2016年4月8日起,应向李某每月支付两倍的工资 C.李某应参加新型农村社会养老保险,而不应参加基本养老保险 D.李某就兰海公司未缴养老保险费而发生争议的,可要求社保行政部门或社保费征收机构处理
答案
多选题
赵某于2017年8月1日进入甲公司工作,公司按月支付工资,至8月25日公司尚未与赵某签订劳动合同,关于公司与赵某之间劳动关系的下列表述中,错误的有( )。
A.公司与赵某之间可视为不存在劳动关系 B.公司与赵某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C.公司应与赵某补订劳动合同,并支付双倍工资补偿 D.赵某可与公司终止劳动关系,公司无须支付经济补偿
答案
多选题
赵某2017年8月1日进入甲公司工作,公司按月支付工资,至8月25日公司尚未与赵某签订劳动合同,关于公司与赵某之间劳动关系的下列表述中,错误的有()
A.公司与赵某之间可视为不存在劳动关系 B.公司与赵某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C.公司应与赵某补订劳动合同,并支付双倍工资补偿 D.赵某可与公司终止劳动关系,公司无须支付经济补偿
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判断题
某商品房于2016年1月8日竣工验收合格,2016年3月8日开发商将其交给购房人孙某,该商品房保修期应从2016年1月8日起计算。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
周某于2016年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2017年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2 000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元
A.0 B.2 000 C.22 000 D.24 000
答案
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甲公司与张某于2010年1月5日签订了劳动合同,约定试用期1个月,2010年2月1日进行了合同鉴证。2010年3月1日张某到甲公司报到,双方劳动关系建立之日是 ( ) 某承包商于3月4日向某建筑设备租赁公司发出租赁要约,该租赁公司于3月8日发出承诺,承包商于3月10日收到承诺,3月12日双方签订合同。则承诺生效时间是 STCW95于()年2月1日进入生效,()年2月1日全面生效。 万某,于2015 年2 月1 日入职某电子公司,从事系统技术工作,双方口头约定试用期1 个月。2016 年8 月24 日,万某因家中长辈去世回老家奔丧,于8 月29 日回公司上班。2016年9 月5 日,公司以万某“无理由旷工3 天以上”为由,作出与其解除劳动合同的决定。至今,该电子公司仍拒绝与万某签订书面劳动合同。同年10 月,万某向当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求公司继续履行合同。如 万某,于2015 年2 月1 日入职某电子公司,从事系统技术工作,双方口头约定试用期1 个月。2016 年8 月24 日,万某因家中长辈去世回老家奔丧,于8 月29 日回公司上班。2016年9 月5 日,公司以万某“无理由旷工3 天以上”为由,作出与其解除劳动合同的决定。至今,该电子公司仍拒绝与万某签订书面劳动合同。同年10 月,万某向当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求公司继续履行合同。关 万某,于2015 年2 月1 日入职某电子公司,从事系统技术工作,双方口头约定试用期1 个月。2016 年8 月24 日,万某因家中长辈去世回老家奔丧,于8 月29 日回公司上班。2016年9 月5 日,公司以万某“无理由旷工3 天以上”为由,作出与其解除劳动合同的决定。至今,该电子公司仍拒绝与万某签订书面劳动合同。同年10 月,万某向当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求公司继续履行合同。关 2016年1月1日,刘某进入甲公司工作,至2016年8月1日,甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查,甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系,下列说法不正确的有() 刘某取得了期货从业资格,于2012年4月10日进入一家期货公司工作,则其在执业过程中应当做到()。 刘某取得了期货从业资格,于2014年11月10日进入一家期货公司工作,则其在执业过程中应当做到()。 张某于6月12日进入甲公司工作,双方于6月30日签订了5年期的书面劳动合同。根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项关于该合同试用期的表述中,不正确的是()。 周某于2018年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2019年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。 周某于2011年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。 周某于2011年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元 周某于2012年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2013年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元 张某于2014年4月11日进入甲公司就职,经张某要求,公司于2015年4月11日才与其签订劳动合同。已知张某每月工资2 000元,已按时足额领取。甲公司应向张某支付工资补偿的金额是()元 周某于2013年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2014年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2 000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元 2015年6月5日,简某到M公司工作。6月8日M公司与简某签订劳动合同,约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止,每月20日发放工资。M公司与简某劳动关系建立的时间为(  )。(2016) 2015 年 3 月 12 日,吴某应聘到甲公司工作,每月 2000 元,直至 2016 年 2 月 12 日甲公司才与其签订 合同。甲公司应补偿吴某( )元 2015年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为(  )。(2016年) 2016年12月31日进行的普查是(  )。
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