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员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心,以建设()为重点,以大力开展全员培训为手段,建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。
单选题
员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心,以建设()为重点,以大力开展全员培训为手段,建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。
A. 领导人员队伍培训
B. 大规模培训
C. 技术技能人才队伍
D. 高素质人才队伍
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单选题
员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心,以建设()为重点,以大力开展全员培训为手段,建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。
A.领导人员队伍培训 B.大规模培训 C.技术技能人才队伍 D.高素质人才队伍
答案
单选题
《中国建设银行员工职业操守》指定的目的是规范中国建设银行员工的(),教育和引导员工自我约束,提高员工职业素质和职业道德水准.
A.从业行为 B.履职能力 C.职业行为
答案
主观题
在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些?
答案
主观题
饭店员工职业培训的形式有:()培训、()培训和()培训。
答案
单选题
在员工职业生涯的成熟阶段,企业应注重员工的()培训
A.健康知识 B.充电式 C.规章制度 D.团队合作
答案
单选题
矿区员工教育培训工作要坚持以()为重点。
A.提高技能 B.提升素质 C.提高技能 D.学习知识
答案
判断题
职业发展最重要的是员工职业能力的发展
答案
多选题
员工职业生涯发展与技能培训开发,包括()。
A.各种教育、培养与训练 B.工作的扩大化与丰富化 C.工作岗位轮换 D.扩大岗位职责 E.多种激励措施
答案
单选题
()的工资结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。
A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向
答案
单选题
( )的工资结构有利于激励员工重视培训学习,以提髙职业能力。
A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向
答案
热门试题
( )的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。
车站每月至少开展班组级票务收益安全、员工职业道德培训及教育活动()
员工职业生涯中期的组织管理采取继续教育和培训措施主要强调的要求不包括()。
员工职业发展管理工作的对象只针对优秀员工。
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员工职业发展程序?
(2018年5月)确定员工培训需求时,重视员工职业生涯设计的目的是( )。
()是社会主义道德的核心,也是公司员工职业道德的核心()
网络培训与评价系统不可更改员工职称证书和职业技能等级信息()
明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括( )。
简述员工职业技能中的安全培训管理知识的内容?
简述员工职业技能中的安全培训管理知识的内容
提高员工职业培训的有效性,应坚持的原则有( )。
提高员工职业培训的有效性,应坚持的原则有( )。
员工职业生涯分析
围绕__、__、__员工队伍建设,启动新一轮技能人员脱产轮训,加强职业素养、职业诚信和职业道德教育()
我们在塑造员工职业化素养的过程中,以下哪种职业态度不是我们所提倡的()
组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。
简述员工职业技能中的安全技术教育的内容?
简述员工职业技能中的安全技术教育的内容
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