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劳务人员是指施工劳务企业的()。
单选题
劳务人员是指施工劳务企业的()。
A. 管理人员和劳务作业人员
B. 管理人员
C. 劳务作业人员
D. 劳务作业人员(不含管理人员)
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单选题
劳务人员是指施工劳务企业的()。
A.管理人员和劳务作业人员 B.管理人员 C.劳务作业人员 D.劳务作业人员(不含管理人员)
答案
单选题
劳务人员是指施工劳务企业的( )。
A.管理人员和劳务作业人员 B.管理人员 C.施工员 D.劳务作业人员(不含管理人员)
答案
多选题
建筑施工企业应严格落实劳务人员实名制,加强对自有劳务人员的管理,在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员,负责登记劳务人员的信息包括()
A.基本身份信息 B.学历情况 C.考勤记录 D.培训和技能状况 E.工资结算及支付
答案
多选题
施工劳务企业、作业层实体应对其所属劳务人员加强后台管理,包括()等
A.劳动合同管理 B.人事档案管理 C.培训取证 D.技能鉴定
答案
判断题
施工劳务企业依法只能承接施工总承包企业分包的劳务作业。
答案
单选题
劳务分包企业,与劳务作业人员签订劳动合同,与总承包企业签订劳务分包合同;在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数,被遣返;后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳务分包企业施工队在承接劳务分包时管理人员不得低于注册人数的()
A.5% B.8% C.10% D.12%
答案
单选题
劳务企业进行证书审验,审验合格后办理(),劳务作业人员方可进入施工现场。
A.进场手续 B.出入证 C.人员备案手续 D.证书备案手续
答案
单选题
项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人( )向项目部上报现场实际人员人数,劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字,劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况,( )要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。
A.每天,每周 B.每天,每月 C.每周,每周 D.每周,每月
答案
判断题
劳务作业人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式二份分别由施工作业人员、劳务企业留存归档。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
建筑施工企业对自有劳务人员承担用工()。
A.连带责任 B.主体责任 C.直接责任 D.法律责任
答案
热门试题
建筑施工企业对自有劳务人员承担用工()
()是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
施工队长是指由劳务企业法定代表人(),受法定代表人委托完成劳务作业项目施工组织的管理人员。
()是指发包劳务作业的施工总承包或专业承包企业。
劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。()
劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。()
对劳务施工人员证书验审时,专业与劳务分包施工企业负责人或()必须在场。
企业从劳务公司录用劳务人员,需与劳务公司签订合同,劳务人员的安全生产教育和培训由劳务公司负责()
劳务费是指建筑工程总承包企业或专业分包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业()
劳务人员( )是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
劳务作业人员可以与劳务企业订立口头协议。()
劳务企业要根据劳务人员()为劳务人员缴纳社会保险,并将缴费收据复印件
取得施工劳务资质的企业,可以承接()分包的劳务作业。
取得施工劳务资质的企业,可以承接( )分包的劳务作业。
施工企业要切实加强劳务分包作业人员的工资()
劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员( )。
获得劳务分包资质的企业,可以承接施工总承包企业或者专业承包企业分包的劳务作业。劳务分包企业不包括( )。
劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。()
建筑劳务基地企业使用的劳务作业人员中使用本地劳务基地的人员应达到总数的()以上。
劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。()
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