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构建执行人才储备属于执行力管理中的()
单选题
构建执行人才储备属于执行力管理中的()
A. 心态
B. 工具
C. 角色
D. 流程
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单选题
构建执行人才储备属于执行力管理中的()
A.心态 B.工具 C.角色 D.流程
答案
单选题
执行人责任管理制度规定,执行人责任:是指执行人在()中应承担的职责。
A.操作执行 B.管理执行 C.实现目标的流程管理过程 D.作业过程
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执行人责任管理制度规定,执行人负责履行执行人责任,同时对()责任和()责任负责。
答案
单选题
执行力的分为:个人执行力、团队执行力以及()
A.组织执行力 B.单位执行力 C.能动执行力
答案
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A.办事能力 B.战斗力 C.应变能力 D.经营能力
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答案
单选题
提高执行力必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”,这是属于提高执行力中的( )
A.提高执行力要有明确的目标 B.提高执行力要有细致的计划 C.提高执行力要有合理的流程 D.提高执行力要有科学的考评
答案
主观题
提高执行力必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”,这是属于提高执行力中的()
答案
多选题
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A.责任到位原则 B.签证原则 C.安全原则 D.合法合规原则 E.效率原则
答案
判断题
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
A.对 B.错
答案
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组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
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执行人责任管理制度规定,执行人依据自身()和制度的原则、标准和规定履行()内的工作。
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