单选题

构建执行人才储备属于执行力管理中的()

A. 心态
B. 工具
C. 角色
D. 流程

查看答案
该试题由用户209****23提供 查看答案人数:37262 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户209****23提供 查看答案人数:37263 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
构建执行人才储备属于执行力管理中的()
A.心态 B.工具 C.角色 D.流程
答案
单选题
执行人责任管理制度规定,执行人责任:是指执行人在()中应承担的职责。
A.操作执行 B.管理执行 C.实现目标的流程管理过程 D.作业过程
答案
主观题
执行人责任管理制度规定,执行人负责履行执行人责任,同时对()责任和()责任负责。
答案
单选题
执行力的分为:个人执行力、团队执行力以及()
A.组织执行力 B.单位执行力 C.能动执行力
答案
多选题
执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。
A.办事能力 B.战斗力 C.应变能力 D.经营能力
答案
判断题
企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
答案
单选题
提高执行力必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”,这是属于提高执行力中的( )
A.提高执行力要有明确的目标 B.提高执行力要有细致的计划 C.提高执行力要有合理的流程 D.提高执行力要有科学的考评
答案
主观题
提高执行力必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”,这是属于提高执行力中的()
答案
多选题
执行人责任管理制度规定,《执行人责任管理制度》有哪些原则()
A.责任到位原则 B.签证原则 C.安全原则 D.合法合规原则 E.效率原则
答案
判断题
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
A.对 B.错
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位