在工资集体协商的过程中，如果用人单位还没有建立起工会，那么职工一方不出席也是可以的。

可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商（）。 工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商（） 工会推动企业建立工资集体协商制度的工作思路是什么? 集体协商实质上是用人单位和劳动者双方行使（），而劳资协商用人单位具有（）。 工会如何搞好工资集体协商工作? 中国还没有真正建立起市场化运行所需要的商业伦理体系。 尚未建立工会的用人单位订立集体合同，由上级工会与用人单位订立（） 用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平签订集体合同时，应当采取集体协商方式。 用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平签订集体合同时，应当采取集体协商方式（） 工资集体协商职工方由工会代表（） 工资集体协商职工方由工会代表（） 合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定的合同是（ ）。 工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。 没有建立工会组织的企业，由（）代表职工方进行集体协商。 没有建立工会组织的企业，由（）代表职工方进行集体协商 工会在推进工资集体协商工作中，对生产经营困难的企业要突出协商建立机制（） 工会在推进工资集体协商工作中，对生产经营困难的企业要突出协商建立什么机制?() 集体协商期间， 用人单位不能以任何理由解除协商代表劳动合同。 集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表来协商确定，每方的集体协商代表人数至少（）人。 集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，( )。