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建立战略导向的KP1体系的意义不包括( )。
单选题
建立战略导向的KP1体系的意义不包括( )。
A. 对战略导向起牵引作用
B. 有助于员工的自我实现
C. 最大限度地激发员工斗志
D. 强调对员工行为的激励
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单选题
建立战略导向的KP1体系的意义不包括( )。
A.对战略导向起牵引作用 B.有助于员工的自我实现 C.最大限度地激发员工斗志 D.强调对员工行为的激励
答案
多选题
战略导向KP1体系的意义体现在包括()
A.具有战略导向的牵引作用 B.是企业实施战略规划的重要工具 C.能够最大限度地激发员工的斗志 D.是激励和约束企业员工的新型机制 E.能够调动全员的积极性、主动性和创造性
答案
单选题
建立战略导向KPI体系的意义不包括()
A.有助于员工的自我实现 B.对战略导向起牵引作用 C.最大限度地激发员工斗志 D.强调对员工行为的激励
答案
多选题
建立战略导向KPI体系具有的意义有()。
A.可以发挥战略导向牵引作用 B.诠释企业的总体发展战略 C.成为实施企业战略规划的重要工具 D.强调对员工的行为激励 E.调动全员的积极性
答案
单选题
KP1型多孔砖的尺寸为()
A.240mm*115mm*90mm B.120mm*115mm*90mm C.180mm*115mm*90mm D.240mm*115mm*60mm
答案
单选题
战略导向培训配套体系建设不包括()。
A.战略导向的培训制度体系建设 B.战略导向的企业文化体系建设 C.战略导向的培训文化建设 D.战略导向的后勤支撑体系建设
答案
多选题
(2016年5月)战略导向KPI体系的意义体现在包括() 。
A.具有战略导向的牵引作用 B.是企业实施战略规划的重要工具 C.能够最大限度地激发员工的斗志 D.是激励和约束企业员工的新型机制 E.能够调动全员的积极性、主动性和创造性
答案
多选题
战略导向KPI体系的意义体现在()。
A.具有战略导向的牵引作用 B.是实施企业战略规划的重要工具 C.能够最大限度地激发员工的斗志 D.是激励约束员工行为的一种新型机制 E.能调动全员的积极性、主动性和创造性
答案
多选题
战略导向KPI体系的意义体现在( )。
A.具有战略导向的牵引作用 B.是企业实施战略规划的重要工具 C.能够最大限度地激发员工的斗志 D.是激励和约束企业员工的新型机制 E.能够调动全员的积极性、主动性和创造性
答案
单选题
建立战略导向的()体系是绩效管理战略措施的关键
A.企业关键绩效指标 B.绩效计划 C.绩效考核 D.绩效反馈与结果
答案
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