多选题

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣合同的表述中正确的有( )。

A. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
B. 用工单位的正式员工为100人,则其使用的被派遣劳动者不能超过10人
C. 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
D. 劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用

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多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣合同的表述中正确的有()。
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同 B.用工单位的正式员工为100人,则其使用的被派遣劳动者不能超过10人 C.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬 D.劳务派遣单位和用工单位均不得向袚派遣劳动者收取费用
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣合同的表述中正确的有( )。
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同 B.用工单位的正式员工为100人,则其使用的被派遣劳动者不能超过10人 C.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬 D.劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用
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多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的有( )。
A..用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10% B..用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 C..劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同 D..劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的有(  )。
A.劳务派遣公司应与劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同 B.被派遣劳动者在无工作期间,用人单位无需支付工资 C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 D.劳务派遣公司不得向劳动者收取费用
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的有()
A.被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同 B.被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10% C.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣的说法中,正确的有()
A.劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式 B.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同 D.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣的下列表述中,正确的有( )。
A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 B.劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
答案
主观题
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣的下列表述中,正确的有()
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是()
A.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无须向其支付报酬 B.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 C.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者订立1年期限劳动合同 D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订劳务派遣协议
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣的表述中,不正确的有()
A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式 B.劳务派遣用工只能是在临时性、辅助性或者是替代性的工作岗位上实施 C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以内的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬 D.被派遣的劳动者在无工作期间,用工单位应当按照所在地政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
答案
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