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惩罚是一种有效的教育措施,体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。 ()
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惩罚是一种有效的教育措施,体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。 ()
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判断题
惩罚是一种有效的教育措施,体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。
A.对 B.错
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判断题
惩罚是一种有效的教育措施,体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。 ()
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主观题
惩罚是一种有效的教育措施,体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。
答案
判断题
体罚是一种有效的教育措施,体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。()
答案
单选题
()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
A.谈话 B.警告 C.暂时停职 D.惩戒性调动
答案
判断题
惩罚也是一种教育手段。()
答案
单选题
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
A.谈话 B.警告 C.暂时停职 D.惩戒性调动
答案
单选题
惩罚在某种程序上也是教育。因此,有效而又()运用惩罚手段,也是激励员工的一种重要手段。
A.公平地 B.合理地 C.公正地 D.公开地
答案
判断题
批评和惩罚既是一种手段,又是一种目的()
答案
多选题
惩罚也是一种激励方式,但运用惩罚要做到()
A.惩前毖后、治病救人 B.实事求是、以理服人 C.惩罚相当、轻重适宜 D.平等惩罚、不分亲疏
答案
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