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正式借调人员的人事工资关系应同步调整至借用单位()

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正式借调人员的人事工资关系应同步调整至借用单位()
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判断题
根据《国家电网公司人员借用管理规定》要求,单位间人员正式借调的,借调单位书面征询借出单位意见,借出单位同意后,经借调单位上报国网公司人事董事部审批同意,办理正式借调手续()
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单选题
根据《国家电网公司人员借用管理规定》,正式借调仅限于公司总部和直属单位本部的,借调人员数量不得超过空缺编制的30%()
A.管理和技能岗位 B.管理和技术岗位 C.技术和技能岗位 D.技能和服务岗位
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多选题
借调单位和领导干部不得干预借调人员()等事项。
A.岗位调整 B.职务晋升 C.学习教育 D.评先评优
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主观题
聘用人员应当由()支付劳动报酬。借调人员的工资由原单位支付,其福利待遇保持不变。
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主观题
聘用人员应当由()支付劳动报酬。借调人员的工资由原单位支付,其福利待遇保持不变
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主观题
预算单位离退休人员、借调人员可以办理公务卡吗?
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判断题
生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动的正式员工,不包括临时聘用人员和借调人员。
答案
单选题
《岗位管理办法》:各单位不得随意借调人员,确实需要时应逐级审批同意并报人力资源与管理变革部备案。借用人员时间不得超过个月()
A.1 B.2 C.3 D.6
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判断题
根据《国家电网公司人员借用管理规定》要求,借用期间,借用人员的人事、工资等关系维持不变,原单位职务、岗位等予以保留,党团组织关系的转移按有关规定办理()
答案
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石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员,借调、借用时间超过()个工作日的,需经石化公司审批方可办理借调、借用手续。 这种借调人员的做法将会造成()。 聘用人员应当由()支付劳动报酬。借调人员的工资由()支付,其福利待遇保持不变 借调人员可以全面审理案卷材料。 借调人员可以全面审理案卷材料() 借调人员日常考勤由原部门负责() 单位内部借调,应填写《员工内部借调审批表》,报公司人事处备案,连续借调时间超过或年度内累计借调时间超过的需要报人事处审批() 2015年,推进机关事业单位养老保险制度改革,建立制度,同步调整机关事业单位工作人员基本工资 能否在招聘人员和长期借调人员中发展党员? 审查组借调人员实行一案一借,如工作需要可连续多次借调。 审查组借调人员实行一案一借,如工作需要可连续多次借调() 借调、借聘人员应按()单位申请因公护照。未办理正式借调、借聘手续的,仍按原单位申请因公护照。 借调人员的考勤管理,由当前工作所在部室负责() 借调人员的考勤管理,由之前工作中心(室)负责() 单位间借调,应由提出书面报告,明确借调事由、需求条件和借调期限报人事处审批() 国家自起,实现统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金() 下列属于外环同步调整原则的是(). 航空公司之间临时借调空勤登机证持证人员执行飞行任务时,借调时间超过个月的,借入持证人员的航空公司应当为被借调人员申请换发空勤登机证。原证应当交原制作单位保管,借调结束后交还新证取回原证() 借调人员参与审查的,一般安排从事辅助性工作。 审查调查组需要借调人员的,一般应当从选用()
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