《山东省劳动合同条例》：用人单位应当自出具解除或者终止劳动合同证明之日起内为劳动者办理和转移手续，并结清劳动者的劳动报酬和其他费用（）

用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。 用人单位在解除或者终止劳动合同时可自行决定是否出具解除或者终止劳动合同的证明（） 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（） 《山东省劳动合同条例》：劳动合同中止期间应计算为劳动者在用人单位的工作年限（） 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当怎么处理？ 用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。 用人单位解除或者终止劳动合同时，只有在劳动者要求的情况下才需出具解除或者终止劳动合同的证明。() 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位。（） 《山东省劳动合同条例》：用人单位应当按照有关规定，组织新上岗劳动者参加、、和等培训（） 《山东省劳动合同条例》：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位可以替劳动者保管（） 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明的内容有（）。 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明的内容有（） 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在()为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《山东省劳动合同条例》：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续