职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（）。
A. 集中时间
B. 在现实和理想之间建立阶梯通道，抬阶而上
C. 找出不同目标之间的内在联系，相互促进
D. 把主要目标分解成多个循序渐进的小目标
查看答案
相关试题
换一换
职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（）。
A.集中时间 B.在现实和理想之间建立阶梯通道，抬阶而上 C.找出不同目标之间的内在联系，相互促进 D.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标
答案
职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分，其中属于目标选择的是（）。
A.集中时间 B.找出不同目标之间的内在关系，相互促进 C.在现实和理想之间建立阶梯通道，台阶而上 D.把主要目标分解多个循环渐进的小目标
答案
职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分，其中属于目标选择的是：
答案
员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（ ）。
A.目标的明确性原则 B.目标的不测量性原则 C.目标的集中性原则 D.目标的时限性原则 E.目标的相关性原则
答案
职业生涯目标如果按时间分解。可分为（）。
A.最终目标 B.长期目标 C.中期目标 D.短期目标 E.最近目标
答案
职业生涯目标如果按性质分解.可分为（）。
A.外职业生涯目标 B.最终目标 C.长期目标 D.短期目标 E.内职业生涯目标
答案
内部职业生涯目标不包括( )。
A.掌握新知识 B.提高心理素质和工作能力 C.福利待遇 D.取得工作成果
答案
外部职业生涯目标不包括( )。
A.工作职务 B.工作内容 C.工作环境 D.处理与他人的关系
答案
生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。通常目标分（）
A.短期目标（1～2年） B.中期目标（3～5年） C.长期目标（5～10年） D.人生目标 E.工资目标
答案
职业生涯发展目标的选择不能轻率，要通过（）三步决策分析才能做出选择。
A.预测-衡量-比较 B.衡量-比较-分解 C.预测-衡量-分解 D.比较-衡量-分解
答案
热门试题
选择职业生涯发展目标正确做法是（）
职业生涯目标的设计原则包括（）。
职业生涯目标的设立原则包括()。
职业生涯目标的设计原则包括（ ）。
组织职业生涯管理的目标包括（ ）。
在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯目标和标准包括（）
我们可以将职业生涯目标按时间进行分解，通常划分为短期目标和人生目标（）
职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准
大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（）
大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（）
在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）
在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）
在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（ ）
个人职业生涯目标的确定包括（）。
职业生涯目标要与目标结合考虑（）
班级管理目标的内容必须包括哪三部分?
组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。
员工的目标职业生涯规划不包括（ ）。
组织职业生涯管理应体现的目标包括（ ）。
职业生涯目标设计需注意的事项包括()
使用微信扫一扫登录
