相关试题
换一换
职业生涯目标要与目标结合考虑（）
A.生活 B.社会 C.理想
答案
进行职业生涯规划是要注重职业目标与生活目标有机结合
答案
员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（ ）。
A.目标的明确性原则 B.目标的不测量性原则 C.目标的集中性原则 D.目标的时限性原则 E.目标的相关性原则
答案
马士斌基于职业类别、职业生涯目标体系内容和职业生涯通道的综合考虑，对（ ）各个规划时期的目标与实施内容列项，设计了职业生涯计划表。
A.员工 B.人生 C.长期 D.中期 E.短期
答案
职业生涯发展目标分为（ ）。
答案
职业生涯目标分阶段目标和长远目标。
A.对 B.错
答案
要求职业生涯规划能够考虑到现实情况,结合自身实际,确保制定的目标能够实现。这属于职业生涯规划的()特点。
A.明确性 B.可行性 C.时限性 D.连续性
答案
内部职业生涯目标不包括( )。
A.掌握新知识 B.提高心理素质和工作能力 C.福利待遇 D.取得工作成果
答案
外部职业生涯目标不包括( )。
A.工作职务 B.工作内容 C.工作环境 D.处理与他人的关系
答案
组织职业生涯管理的目标
答案
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职业生涯发展目标由（）构成。
职业生涯发展目标的实现（）
职业生涯目标是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。()
在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯目标和标准包括（）
生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。通常目标分（）
大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（）
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在制订职业生涯目标前，要（）
职业生涯目标的设计原则包括（）。
简述组织职业生涯管理的目标。
在制订职业生涯目标前，要( )。
职业生涯目标的设立原则包括()。
个人职业生涯目标按时间分为
简答职业生涯目标的设计原则。
组织职业生涯管理的目标包括（ ）。
简答职业生涯目标的设计原则
职业生涯目标的设计原则包括（ ）。
确定职业生涯发展的长远目标不必考虑个人职业价值取向（）
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在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）
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