在企业管理中，如何促使员工执行任务实现企业目标是判断执行力高低的重要标准（）

锦江之星的目标包括企业发展的目标、企业管理竞争目标，但不包括员工的收入、福利，工作环境和实现自身价值目标（） 锦江之星的目标包括企业发展的目标、企业管理竞争目标，但不包括员工的收入、福利，工作环境和实现自身价值目标（） 企业管理的任务是（）。 在企业管理中，执行控制职责的是企业的（）。 （）是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。 企业管理的目的是充分利用企业资源，促使人、财、物的有机结合，实现服务目的，取得最佳（）。 企业管理的目标是() 确定企业目标和实现目标的途径、方法、资源配置等的管理工作是企业管理的 ( ) 企业管理的任务。 企业治理主要是解决如何协调资源来实现企业目标的问题，企业管理解决的则是经理层的激励与约束问题。 企业财务管理是企业管理的重要组成部分，企业财务管理目标应与企业管理目标保持一致。 企业财务管理是企业管理的重要组成部分，企业财务管理目标应与企业管理目标保持一致（） 企业管理的中心任务是_______（） 处于企业管理职能的最后阶段，是企业经营计划与目标实现所依赖的管理职能是（　　）。 　　简述企业管理的任务。 管理会计职业道德可以促使单位实现管理会计的目标，促进企业实现战略（） 管理会计职业道德可以促使单位实现管理会计的目标，促进企业实现战略。 企业管理人员应该正确分析和判断企业是执行原有战略，还是常规的战略变化属于企业战略实施步骤中的（　　）。 在企业的经营与发展中，应该采用多种途径，协调企业内部的人际关系，构建（）的工作环境，调动员工的积极性，保证企业管理管理目标的实现。 企业管理的两大任务是（）