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事业单位工作人员考核要坚持客观公正、民主公开、注重绩效的原则()

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事业单位工作人员考核要坚持客观公正、民主公开、注重绩效的原则()
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:事业单位工作人员考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。( )
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多选题
坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于()
A.可以作为确定考核结果的主要依据 B.鼓励事业单位工作人员干实事 C.有利于防止搞“大锅饭” D.可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价
答案
单选题
下列不属于事业单位工作人员考核要坚持的原则是()
A.注重实绩 B.客观公正 C.民主公开 D.政事分开
答案
单选题
给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和()结合的原则。
A.宽严相济 B.说教结合 C.事实与纪律 D.教育与惩处
答案
多选题
事业单位工作人员考核包括()
A.平时考核 B.年度考核 C.聘期考核 D.任期考核
答案
多选题
事业单位工作人员考核包括()
A.平时考核 B.年度考核 C.聘期考核 D.任期考核 E.目标考核
答案
单选题
事业单位工作人员考核分为()
A.平时考核、聘期考核 B.平时考核,年度考核、聘期考核 C.聘期考核、年度考核 D.平时考核,季度考核、年度考核
答案
单选题
事业单位人事管理,坚持()原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理
A.政府管干部、单位管人才 B.政府管干部、党管人才 C.党管干部、单位管人才 D.党管干部、党管人才
答案
单选题
事业单位工作人员重点考核(  )。
A.思想表现 B.工作态度 C.业务水平 D.工作实绩
答案
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