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综合绩效考评结果必须经过审计程序。在次年初2个月内,()
单选题
综合绩效考评结果必须经过审计程序。在次年初2个月内,()
A. 内控合规部;人力资源部
B. 人力资源部;财务会计部
C. 监察部;人力资源部
D. 内控合规部;财务会计部
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单选题
综合绩效考评结果必须经过审计程序。在次年初2个月内,()
A.内控合规部;人力资源部 B.人力资源部;财务会计部 C.监察部;人力资源部 D.内控合规部;财务会计部
答案
判断题
绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。
答案
主观题
绩效考评指标体系的设计程序
答案
单选题
绩效审计程序的首要环节是()
A.后续跟踪 B.审计实施 C.审计准备 D.审计立项
答案
单选题
不属于绩效审计程序的是()
A.审计立项 B.审计计划 C.审计准备 D.审计报告与后续跟踪
答案
多选题
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有()
A.工作分析 B.明确权责 C.理论验证 D.进行指标调查,确定指标体系 E.反馈总结
答案
主观题
简述绩效考评面谈的程序和技巧,并举例说明如何应用绩效考评的结果
答案
主观题
简述绩效考评面谈的程序和技巧,并举例说明如何应用绩效考评的结果。
答案
多选题
在执行审计程序时,注册会计师必须执行的审计程序包括()
A.风险评估程序 B.控制测试 C.实质性分析程序 D.细节测试
答案
单选题
每个审计项目都必须执行的审计程序是()。
A.控制测试 B.实质性测试 C.控制测试和实质性测试 D.函证
答案
热门试题
在固定资产审计中,审计人员应实施的审计程序有()。[2009年初级真题]
财务会计部负责综合绩效考评指标的计分工作,于季后日)内将考评结果报送绩效考评中心审定()
以下不属于综合绩效考核考评结果的是()
国家审计的审计程序与内部审计和民间审计的审计程序完全相同()
确定士兵考生必须经过()等程序
办理离婚登记必须经过以下程序()、()、()
分析程序的适用范围中,必须执行的审计程序有()。
具体审计程序的设计就是在通用审计程序的基础上,考虑到不同因素和要求,为审计项目设计合理的审计程序。试述通用审计程序的内容和具体审计程序的设计需要考虑的因素。 请按以下层次论述: (一)通用审计程序的概念 (二)按照审计的三个阶段,分别论述每个阶段的主要工作内容 (三)在通用审计程序的基础上,具体审计程序设计时应考虑的因素
安排营业成本审计程序时,审计人员可以根据具体情况增加或减少相应审计程序,并把对常规审计程序的修改记录在审计程序表中
审计程序
在审计结束或临近结束时,必须执行的审计程序是()
为了核实营业收入的截止期,审计人员可实施的审计程序有()。[2011年初级真题]
财务会计部负责综合绩效考评指标的计分工作,于季后()日(年后()日)内将考评结果报送绩效考评中心审定。
财务会计部负责综合绩效考评指标的计分工作,于季后()日(年后()日)内将考评结果报送绩效考评中心审定
固定资产处置必须经过以下程序()。
置业顾问工作满_____个月,2月内累积签约额为______,晋升前3个月内绩效未出现“待改进”经过项目干部管理委员会选拔,可晋升为项目销售主管()
下列各项审计程序中,不是必须实施的的是:
先确定上级部门的绩效结果,然后对员工的绩效进行评价的考评程序是( )。
绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况,因此通常被应用于( )等方面。
绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况,因此通常被应用于等方面()
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