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在大型企业中,战略可以分为四个层次,一线管理者主要承担的是()
单选题
在大型企业中,战略可以分为四个层次,一线管理者主要承担的是()
A. 经营运作战略
B. 职能战略
C. 公司战略
D. 业务战略
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单选题
在大型企业中,战略可以分为四个层次,一线管理者主要承担的是()
A.经营运作战略 B.职能战略 C.公司战略 D.业务战略
答案
判断题
在典型的组织结构中,管理者可以分为一线管理者,中层管理者和高层管理者()
答案
单选题
在大型企业中,战略活动发生在四个层次,而绝大多数小企业不设分部或战略事业部,它们没有()
A.公司层次 B.业务层次 C.职能部门层次 D.经营运作层次
答案
多选题
按照企业的职能层次结构,可以将企业战略管理者划分为三个层次,高层、中层和基层。其中,高层战略管理者的管理重点是( )。
A.确立企业的核心价值观 B.制定企业的目标 C.使各职能部门的功能协调配合 D.制定企业的使命 E.实施企业的政策和策略
答案
单选题
对于一线管理者来说,()更为重要。
A.创新技能 B.概念技能 C.理解技能 D.技术技能
答案
单选题
发展型战略可能不会使企业管理者()
A.过多地注重投资结构 B.只注重收益率 C.强调市场占有率,企业的组织结构等问题 D.注重产品和服务的质量
答案
主观题
对于一线管理者来说( )技能更为重要
答案
判断题
基层管理者或一线管理者,他们是组织中最下层的管理者,直接面向在第一线工作的组织成员。
答案
多选题
一个企业的战略可划分为三个层次:()。
A.公司战略 B.经营(事业部)战略 C.职能战略 D.长期战略
答案
单选题
在营销组合时,渠道管理者应当试图采用四个战略因素的():
A.最低成本的权衡 B.最高水平的协同作用 C.最低程度的重叠 D.最大程度的独立性 E.最优的组合
答案
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