在营销组合时，渠道管理者应当试图采用四个战略因素的（）：

人力资源管理者的新角色包括（ ）、（ ）、（ ）和（ ）四个方面。 在渠道成员之间分配渠道任务时，渠道管理者必须考虑的因素有()。 对于管理者沟通的四个维度，描述错误的一项是（） 以营销渠道为主，其他要素为辅的营销组合战略是( ) 人力资源战略的选择在程序上分为四个步骤：一是战略因素分析，二是战略组合，三是战略评估，四是战略()。 电力市场营销组合手段归纳为四个因数，即（） “4Ps营销组合”是指（　　 ）等四个基本策略 营销组合包括产品、分销、促销和()四个基本要素。 医疗纠纷的预防管理者要抓四个度，其中不包括（） 4C营销组合策略的四个基本要素是： “四个全面”战略布局包括四个战略举措（） 管理长期资产组合时，投资者一般可采用（）。 行为决策模型试图确定管理者的()。 制定电力市场营销战略的第四个步骤是。（） 如果一个渠道成员没有达到绩效标准，那么渠道管理者应该（） 适当的授权可以提高管理者的效率，一般情况下，授权有四个步骤，不属于这四个步骤的是（）。 传统的营销策略从产品、价格、渠道和促销等四个方面进行阐述 市场营销4Ps理论认为，市场营销是（）四个要素的优化组合。 人们常说，营销部门的管理者要懂营销，这是说，管理者要具备（） 产品组合决策需要考虑的四个因素是产品组合的（）