以己度人的偏见是指 ( )

以己度人，认为自己身上有什么特点别人也会有。这属于（ ）。 人际交往过程中人们会把自己的认识、情感、意志等特征强加在他人身上，以己度人。其中涉及的主要的心理概念是（） （）是指以己度人，认为自己具有某种特性、他人也一定会有与自己相同的特性，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍 （2014山东东营·单选）人际交往过程中会把自己的认识.情感.意志等特征强加在他人身上，以己度人。其中涉及的主要心理概念是（） 以事实为根据，避免主观和偏见是指（）原则 年龄歧视是指社会对年龄问题产生的偏见。 投射效应是指以己度人，认为自己具有某种特性，他人也一定会有与自己相同的特性，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。 根据上述定义，下列属于投射效应的是（　　）。 投射效应是指以己度人，认为自己具有某种特性，他人也一定会有与自己相同的特性，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。 根据上述定义，下列描述不属于投射效应的是（　　）。 投射效应是指以己度人，认为自己具有某种特性，他人也一定会有与自己相同的特性，把自己的感情、意志、特性投射到外部世界的人、事、物上，并强加于人的一种心理。下列选项中，不属于投射效应的是（ ）。 顾客异议是指顾客对商品有偏见、误解或存在异议（） 四度人生中的长度指的就是（）。 自我服务偏见指把自己的成功归于内因，而把自己的失败归咎于外因。下列选项中属于自我服务偏见的是（） 什么是知觉偏见?引起知觉偏见的原因有哪些? 利益偏见就是指人们受到经济利益的影响。（ ） 自我服务偏见是指当人们加工和自我有关的信息时，会出现一种潜在的偏见，即自我美化或自我开脱，看得比别人好。根据上述定义，下列哪项不涉及自我服务偏见？（　　） 个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（） 自我服务偏见是指当人们加工和自我有关的信息时，会出现一种潜在的偏见，即自我美化或自我开脱，总把自己看得比别人好。 根据上述定义，下列哪项不涉及自我服务偏见?（　　） 人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见（）。 过浓的舱气是指舱内的氧气浓度人为的控制在21%以上。 过浓的舱气是指舱内的氧气浓度人为的控制在21%以上（）