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按照分公司《员工奖惩办法》,年度技能比武奖励二类比武一等奖1500元/人()
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按照分公司《员工奖惩办法》,年度技能比武奖励二类比武一等奖1500元/人()
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按照分公司《员工奖惩办法》,年度技能比武奖励二类比武一等奖1500元/人()
答案
多选题
根据分公司《安全文明施工管理奖惩办法》分公司对以下个人予以表彰奖励()
A.对执行安全标准化较好或对项目部安全工作有突出贡献的人员。 B.制止违章行为,及时发现重大事故隐患,避免重大事故发生的有功人员。 C.在安全生产科学研究方面有重大发明、技术改进或者提出重大合理化建议,经采纳效果显著的。 D.对消除险情或积极控制事故、及时组织抢险的有功人员
答案
判断题
运营公司涉嫌违法犯罪的,将依照《运营公司员工奖惩办法》执行()
答案
多选题
辽阳石化公司员工奖惩办法中奖励是指单位或组织对等(以下简称成果性奖励)所给予的物质与精神行政性奖励()
A.工作表现突出 B.有显著贡献 C.有突出事迹的员工集体与员工个人 D.优秀科研成果、优秀工程项目
答案
单选题
员工张某年内连续旷工10天,根据《辽阳石化公司员工奖惩办法》规定,应给予处分()
A.记过 B.记大过 C.开除
答案
单选题
国家电网公司员工奖惩办公室负责()
A.安全生产; B.电网建设; C.经营管理; D.管理公司系统员工奖惩制度
答案
判断题
公司技能人员岗位胜任能力抽考比武抽考题型统一为技能实操类()
答案
多选题
《奖惩办法》奖励的等级包含()
A.书面表扬 B.奖金 C.记功 D.记大功 E.其他辅助奖励
答案
单选题
车间举办技术比武活动需考虑实际情况,结合段比武季、职业技能竞赛计划,制定车间年度比武竞赛方案,并提前报备案登记,立项后组织实施()
A.职工教育科 B.劳动人事科 C.技术科
答案
单选题
员工个人行为既符合《客运服务奖惩办法》的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按原则执行()
A.就低不就高、奖罚不重复 B.就低不就高、绩效奖金扣款 C.绩效奖金扣款、奖罚分明 D.就高不就低、奖罚不重复
答案
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员工个人行为既符合客运服务奖惩办法的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按和的原则执行
积极参加公司活动(如:团建活动、运动会、技能比武等),加()分
集团技术比武优秀选手有哪些奖励()
根据分公司《员工奖惩办法》,惩处形式按具体情形分为批评、、申诫/诫勉、、降职降级、、党纪处分、政纪处分等()
开展终端形象建设、、品牌培育等知识竞赛、技能比武活动()
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,对员工的奖励包括()
根据江西公司员工奖惩办法,获省公司通令嘉奖、记功的团体,按人均个月的基础岗位工资标准给予一次性奖金()
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等()
线下活动内容包含开展终端形象建设、()等知识竞赛、技能比武活动()
员工奖惩管理办法适用于运营分公司全体员工()
根据《安全生产考核奖惩办法》,员工发生C类违章时,扣个人当月安全考核()
一个自然年度内,有一次一天旷工记录者,按照公司员工奖惩制度,将被予以()惩罚
《国家电网公司员工奖惩规定》通报表扬以精神奖励为主,一般不进行物质奖励()
永煤公司党委一届四次会议指出:2020年,永煤公司着力提升职工素质,广泛开展技术比武、技能大赛、劳动竞赛、“导师带徒”等活动,全年组织开展技术比武17项()
加快乡镇供电所()员工的培养,可采用集中培训与岗位培训、技能比武、实操训练相结合等方式
根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,山东送变电工程公司按二类地区单位对待()
根据公司《员工奖惩暂行办法》规定,下列奖励的种类有()
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部,归口管理公司系统员工奖惩工作,负责()
路局重新公布的《上海铁路局奖惩办法》明确规定奖励分为()
《国网江西省电力有限公司员工岗位能力培训考核管理办法》中规定,随机抽取应参加考试或比武的人员无故不参加考试或比武,直接以零分计,次月起岗级下调__岗,其他与上述成绩不及格人员同等处理
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