统计报表中，合同制员工从技能操作序列调整到专业技术序列后，若现从事职业（工种）信息未定界，会造成附表2《在岗合同制员工中技能操作人员职业（工种）分布情况》表内校验不平（）

8表《合同制员工和派遣制员工培训情况》的人员统计范围包括合同制员工和（） 统计报表中，勾选以下哪类标识的人员会统计到3表《合同制员工人才资源分布情况》合同制员工人才资源分布情况“国际化经营人才”中（） 完善人才成长通道体系，进一步清晰三支队伍序列归类。将原有的管理、专业技术、技能操作职位，调整规范为经营管理、专业技术、技能操作三类职位序列（） 定期报表统计时，如果2-2表《派遣制员工及合资公司合同制员工队伍序列及年龄、学历分布情况》为空，则12表《派遣制员工及劳务费情况》必为空，反义亦然（） 统计报表中，3表《合同制员工人才资源分布情况》两院院士不含离退休人员（） 定期报表2-1表《合同制员工队伍序列及年龄、学历、专业技术职务任职资格分布情况》年轻的高层次人才，岁及以下的正高级人员且在总部花名册外的人员需向企业落实（） 在岗合同制员工人均工资=在岗合同制员工工资总额÷在岗合同制员工平均人数（） 定期报表统计时，在1表《合同制员工增减变动情况》中，以下哪项不属于“其他增加”的取数项？（） 根据人才成长通道相关规定，助理师属于专业技术序列专业子序列，助理员属于专业技术序列技术子序列（） 合同制员工若不维护学历信息，会导致下列哪些报表数据校验不平（） 中青年专业技术骨干津贴制度与其它专业技术、操作技能津贴不兼得（） 定期报表8表《合同制员工和派遣制员工培训情况》，培训费的单位为万元（） 统计报表中，10表1《劳动用工和报酬情况（一）》中统计的离开本岗位仍保留劳动关系的合同制员工，包括下列哪类人员？（） 10表《劳动用工和报酬情况》中在岗合同制员工不包括非并表单位的在岗合同制员工（） （ 27 ）以下是宏 m 的操作序列设计：条件 操作序列 操作参数 定期报表统计时，当人事事件类型为“重新录用”，有可能会取到1表《合同制员工增减变动情况》的哪些列中？（） 中、高级职业技能等级鉴定评分依据包括年度综合绩效评分、专业技术理论知识考试和操作技能考核得分，均采用百分制。其中中级工技能鉴定考核总成绩=专业技术理论知识考试+操作技能考核+奖励荣誉加分（） 员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。 简述公司专业技术、操作技能职位人员待遇发放？ 专业技术、操作技能职位人员的日常管理由（）。