企业集团的人力资本战略规划内容包括（ ）。
A. 制定与实施人力资本战略的任务
B. 制定企业集团人力资本战略的作用
C. 实施集团人力资本战略的基本原则
D. 在市场上获得和保持竞争优势原则
E. 需要对战略进行重大的调整的原则
查看答案
相关试题
换一换
企业集团的人力资本战略规划内容包括（ ）。
A.制定与实施人力资本战略的任务 B.制定企业集团人力资本战略的作用 C.实施集团人力资本战略的基本原则 D.在市场上获得和保持竞争优势原则 E.需要对战略进行重大的调整的原则
答案
企业集团人力资本管理的内容包括（）
A.人力资本的战略管理 B.人力资本的获得与配置 C.人力资本的价值计量 D.人力资本投资 E.人力资本绩效评价
答案
企业集团人力资本管理的内容包括（ ）。
A.人力资本的战略管理 B.人力资本的获得与配置 C.人力资本的价值计量 D.人力资本激励与约束机制 E.人力资本绩效评价
答案
企业集团人力资本管理的内容包括（ ）。
A.人力资本的战略管理 B.人力资本的获得与配置 C.人力资本的价值计量 D.人力资本激励与约束机制 E.人力资本价值评估
答案
企业集团人力资本战略的实施包括()重要阶段。
A.战略的统一认识阶段 B.战略的计划阶段 C.战略的控制阶段 D.战略的实施阶段 E.战略的评估阶段
答案
企业集团人力资本管理的内容不包括（ ）。
A.人力资本投资 B.人力资本的层次 C.人力资本的价值计量 D.人力资本绩效评价
答案
制定企业集团人力资本战略的基本方法不包括（ ）。
A.反向制定过程 B.并列关联过程 C.单独制定过程 D.双向规划过程
答案
企业集团人力资本投资的重要研究内容包括（）。
A.哪些投资由集团公司投入 B.哪些投资由成员企业投入 C.如何协调利益关系，使企业集团总体人力资本投资收益最大化 D.哪些资本投资需要强化，哪些需要弱化 E.投资效果出现偏差后的具体调整和应对方案的预备
答案
制定企业集团人力资本战略对实现企业集团总体战略具有的重要作用包括（ ）。
A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理，以实现其战略目标 B.通过人力资本战略，有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点，理顺人力资源管理中的各种关系 C.通过人力资本战略的制定，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起 D.通过人力资本战略，可以理顺人力资本管理中的各种关系，分清主次，抓住重点 E.人力资本战略有助于指导所有的人力资本管理活动，围绕企业集发展中最主要、最具影响力的人力资本问题展开
答案
企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。
A.沟通上下员工方法 B.调查员工的方法 C.自上而下的方式 D.自下而上的方式 E.自上而下与自下而上结合的方式
答案
热门试题
简述企业集团人力资本战略实施的模式。
要使企业集团人力资本战略有效实施，（ ）。
简答企业集团的人力资本应该包括的内容。
简答企业集团的人力资本应该包括的内容
简述企业集团人力资本战略实施过程评价与控制的工作内容。
企业集团人力资本管理的内容有（）。
企业集团人力资本战略的实施阶段有哪些
简述企业集团人力资本战略实施的重要阶段。
简述企业集团人力资本战略实施的重要阶段
企业集团人力资本战略的实施阶段有哪些
制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是（）。
简答制定企业集团人力资本战略对实现企业集团总体战略的重要作用。
简答制定企业集团人力资本战略对实现企业集团总体战略的重要作用
人力资本战略作为企业集团的（），必须服务和服从于企业集团总体战略。
企业集团人力资本管理的优势包括（ ）。
企业集团的人力资本应该包括（）
企业集团人力资本管理的优势包括（ ）。
企业集团的人力资本应该包括（ ）。
企业集团人力资本管理的优势包括（）。
企业集团人力资本管理的特点包括()。
使用微信扫一扫登录
