工作结果的反馈是指任职者对工作本身以及组织对工作结果奖惩的态度，包括工作满意度、出勤率和离职率等。

能够监控任职者所从事的工作，对目标工作的相关情况非常了解的主体是（） 下列与职位说明书中的各项内容有关的说法中，正确的是（）。①．职位标识是指关于职位名称、所属部门等方面的信息②．工作联系是指任职者与组织内外的其他职位因工作关系而发生的联系③．工作权限是指任职者具有的决策权、监督权以及经费预算管理权等等④．任职资格条件是指某一职位的当前任职者的受教育程度、工作经验等 任职资格指的是与工作绩效高度相关的一系列人员特征。对任职者的任职资格分析包括对任职者的进行分析（） 工作规范又称为任职资格,是指任职者要胜任该项工作所必须具备的基本资格与条件。工作规范中的显性任职资格包括（） 对任职者的知识，技能，经验等要求属于工作说明书的工作描述部分 （）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。 （）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。 （）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。 是对工作的目的、职责、任务、权限及对任职者的资格要求等的书面描述（） 当工作分析的侧重点是该职位的工作职责和对任职者的要求时，此时工作分析的目（）。 外部动机是指人们工作是处于对工作本身的兴趣，是一种高度自主的动机类型。 外部动机是指人们工作是处于对工作本身的兴趣，是一种高度自主的动机类型（） 人们对未来的工作部门、工作种类以及业绩的向往与追求，是指（） 任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（） 岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求（） 能够表现工作内容和工作任职者资格的文件是(    ). 能够表明工作内容和工作任职者资格的文件是()。 能够表现工作内容和工作任职者资格的文件是（） 关于工作内容及工作任职者资格的书面文件是()。 工作说明书是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件，它一般包括两部分，即工作描述和（  ）。