业务管理中，码号管理由管理，码号资源管理与现有管理要求一致

中国移动通信的业务组织机构和码号资源的组织管理分为（）、（）两级。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（） 在资源管理中，楼宇管理属于（ ）。 人力资源管理咨询是针对人力资源管理的一项管理咨询活动，其业务范围主要包括（） 资源管理器的目录前图标中增加"+"号，这个符号的意思是（） 在资源管理中，设备信息管理包括（）。 在资源管理中，数据采集管理不包括（）。 人力资源管理中培训管理的内容 资源管理策略中，学习时间管理包括（） 资源管理中需要对那些进行管理（） 人事管理向人力资源管理转变的具体表现有()。 （）是针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。 在质量管理体系的范畴中，资源管理包括管理（） 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。