对职业生涯发展目标，应通过预测、衡量、比较后，再做出选择。

对职业生涯发展目标进行预测也就是先看看这个目标有没有可能实现。 职业生涯发展目标分为（ ）。 性格对职业生涯选择及发展有影响。 对职业生涯发展目标，特别是长远目标的选择将影响一生。 职业生涯发展目标的选择最重要的是要符合（） 职业生涯发展目标由（）构成。 职业生涯发展目标的实现（） 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（　　）。 以下关于职业生涯发展目标的选择，说法正确的是（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()。 简述教育背景对职业选择与职业生涯发展的影响。 职业生涯发展目标必须符合发展条件。 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。 （  ）是衡量个人无边界职业生涯发展的重要标准。   （）是衡量个人无边界职业生涯发展的重要标准。   从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最应看重的是