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下面哪些适用校园招聘（）
A.试用期 B.学徒期 C.职前培训期 D.以上都属于
答案
下面哪些网站参与教育部24365校园招聘服务？
A.“91job智慧就业平台”（www.91job.org.cn） B.前程无忧（www.51job.com） C.智联招聘（www.zhaopin.com） D.BOSS直聘（www.zhi E.
答案
下面哪些网站参与教育部24365校园招聘服务?
A.“91job智慧就业平台”(www B.前程无忧(www C.智联招聘(www D.BOSS直聘(www
答案
下面哪些网站参与教育部24365校园招聘服务（）
A.“91job智慧就业平台”（www.91job.org.cn） B.前程无忧（www.51job.com） C.智联招聘（www.zhaopin.com） D.BOSS直聘（www.zhipin.com）
答案
校园招聘的方式有哪些？
答案
校园招聘的方式有哪些
答案
校园招聘有什么优点，又有哪些不足?
答案
在组织校园招聘时，企业选择学校应该考虑哪些因素在组织校园招聘时，企业选择学校应该考虑哪些因素
答案
校园招聘包括：校企合作、校园双选会、校园现场招聘会（）
答案
人才招聘服务从不同角度划分有不同的模式，从人才服务载体的角度可以分为网络招聘、校园招聘等。校园招聘的特点包括以下哪些（）
A.更具针对性，满足条件的招聘对象相对集中 B.可以集中宣传和树立雇主品牌，并进行面试 C.覆盖面广，可以广泛延伸到任何区域 D.快捷简便，节约时间及人投入成本 E.本身不受时间、地域的限制
答案
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3、 校园招聘有什么优点，又有哪些不足?(17分)
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校园应届生招聘,被录取者需要提交哪些材料（）
校园专场招聘
在组织校园招聘时，企业选择学校应当考虑哪些因素?
在组织校园招聘时，企业选择学校应该考虑哪些因素
对于企业而言，校园招聘在招聘过程和招聘结果方面都有多方面的优势。从招聘过程来看，校园招聘的优势不包括（）
校园招聘的不足。
校园招聘的优点（ ）。
校园招聘的优点。
校园招聘的概念。
说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘组织与实施步骤。
校园招聘的优势是（）
校园招聘的方式有（）
校园招聘会分为（ ）。
下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有（ ）。
上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。
上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（ ）。
上门招聘法即校园招聘，其具有的优势在于( )
门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。
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