将人力资源视为一切资源中最为重要的资源，第一次将人力资源对经济增长的贡献明确地提到了首要的地位，从而改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生产要素来看待的错误思想的理论是（ ）。

人力资源区别于非人力资源最重要的特征是 ( ) 人力资源区别于非人力资源最重要的特征是（）。 人力资源是第一资源。 历史地看，人力资源管理理论和实践经历了两次重要的转变；第一次是从人事管理到人力资源管理的转变，第二次是从人力资源管理到（）的转变。 对一个企业来说，人力资源是最重要的资源。 对一个企业来说，人力资源是最重要的资源（） 企业人力资源与技术、资本等非人力资源最重要的区别是() 人力资源的特征有多种，其中最重要的是( ) 人力资源是经济增长的最重要资源要素。（　　） 人力资源是经济增长的最重要资源要素（） 人力资源是经济增长的最重要资源因素（） 人力资源最重要的一个特征是（）。 人力资源的开发和利用决定其他一切资源开发和利用的程度。 人力资源的开发和利用决定其他一切资源开发和利用的程度（） 第一层次的人力资源是指一部分（）的人力资源。 （）是生产活动中最活跃的因素，也是一切资源中最重要的资源 人力资源最重要的方面是（　） 美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里，提出的核心观点人力资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大于物力资本投资的收益”（） 整个人力资源规划中最困难和最重要的部分是（） 从人力资源的供求关系上可以将人力资源发展预测分为()。